기업에서의 경력과 자신의 사업 중 무엇이 더 낫습니까? 그리고 누구나 기업가가 될 수 있나요? 최고 경영자 검색 컨설턴트이자 경력 블로그 작성자인 Arina Egorova는 삼촌과 자신을 위해 일하는 것의 특징, 장단점에 대해 이야기합니다.
— 조만간 젊고 재능 있는 사람은 이생에서 무엇을 해야 할지 생각합니다. 경력을 쌓거나 자신의 회사를 세우는 것입니다.
임원 검색 컨설턴트
건축업자에 대하여
건축업자(기업가)는 특별한 유형과 사고방식을 가진 사람들입니다. 거의 모두가 어린 나이에 무언가를 재판매하기 시작했습니다. 그건 그렇고, 나는 80 년대 후반 창문 닦기에 관한 러시아 억만 장자 Mikhail Fridman의 이야기를 정말 좋아합니다. 기업가는 모두 다릅니다. 일부는 매우 카리스마가 넘치고 다른 일부는 완전히 내성적입니다. 그러나 원칙적으로 이들은 3가지 중요한 특성으로 통합됩니다.
1. 창조하려는 욕구.나는 한때 KupiVIP, CarPrice 및 Aktivo를 포함하여 10개 이상의 회사를 설립한 Oskar Hartmann(연쇄 기업가이자 자선 사업가)과 함께 아침 식사를 했습니다. "사업에 대해서").
그리고 그는 자신의 이야기를 이렇게 말했습니다. “저는 BCG(Boston Consulting Group)의 모스크바 사무실에 왔고 그 후 1.5년 동안 일했습니다. 컨설턴트의 작업을 내부에서 살펴보고 전략을 개발하고 프레젠테이션을 그리는 사람이 아닌 제품을 만들고 싶다는 것을 깨달았습니다. 나는 그것을 다르게 원한다는 것을 확실히 깨달았습니다. 나는 사람들이 내가 만든 것을 사용하기를 원한다." 다음으로, 그가 초기 자본금 30만 달러를 찾아 투자자들 사이를 뛰어다니고, 하루에도 열 번씩 절망에 빠졌지만 포기하지 않았던 자세한 이야기는 생략한다. 물론, 기업가는 새로운 일을 미친 듯이 하고 싶어하는 사람들입니다.
2. 위험을 감수하고 싶다.자신의 프로젝트에 투자하여 의식적으로 몇백만 달러를 잃고 싶어하는 사람은 없을 것입니다. 그러나 기업가의 특징은 일이 잘 풀리지 않을 수 있다는 사실을 받아들이는 것입니다. 이상하게 들릴지 모르지만 그들은 자신의 실수를 사랑하고 감사합니다. 47번이나 파산 위기에 처했던 알리바바와 창업자 마윈의 이야기를 떠올려보자. 기업가는 제정신인 사람이 위험 감수를 거부하는 경우 위험을 감수하는 경향이 있습니다. 그러나 그들은 단지 위험을 감수하는 것이 아니라 위험에 대한 책임을 지며 정신적으로 탈진하고, 다시 태어나고, 다시 탈진하고, 다시 태어날 준비가 되어 있습니다. 개인적으로 저는 처음으로 성공한 기업가를 한 명도 만나지 못했습니다.
3. 돈을 벌고 싶은 욕구.누가 그 위대한 사명에 대해 뭐라고 말하든, 당신은 항상 먹고 싶어합니다. 기업의 창업자와 CEO들은 돈을 벌고자 하는 열망으로는 위대한 것을 만들 수 없다는 말을 자주 반복합니다. 물론 이것은 사실이다. 사람이 배고플수록 더 열심히 일한다는 사실과 같습니다. 누구나 좋은 돈을 벌고 싶어하지만 기업가들은 다른 사람들이 시도조차 하지 않는 곳에서 이를 위한 기회를 찾고 찾습니다.
관리자 정보
관리자는 또한 특별한 사고방식과 성격을 지닌 사람들입니다. 그들의 강점은 다음과 같습니다.
1. 프로세스 관리. CEO(특히 성공한 CEO)는 기업 환경에서 가장 밑바닥에서 올라가는 경향이 있습니다. 따라서 그들은 내부 메커니즘과 이 부서 또는 해당 부서의 작동 방식을 잘 알고 있습니다. 그들은 모교의 우유로 최고의 기업 관행을 흡수하고 회사의 이러한 기능이 어떻게 구성되어야 하는지를 정확히 이해합니다.
2. 인력 관리.좋은 관리자는 비즈니스 프로세스뿐만 아니라 이러한 프로세스를 관리할 팀도 유능하게 구축하는 방법을 아는 사람입니다. 단순히 2만 명의 직원을 관리할 수는 없습니다. 그들 모두에게 적절하게 "먹이"를 주고, 동기를 부여하고, 업무를 위임하는 방법에 대한 아이디어가 필요합니다. 회사를 효과적으로 관리하려면 이념적 영감을 주고 창조하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 훌륭한 교사가 되어야 합니다. 그리고 관리자는 일반적으로 기업가보다 이에 훨씬 더 잘 대처합니다.
탈북자에 대하여
역사는 한 상태에서 다른 상태로의 흥미로운 전환을 많이 알고 있습니다. 가장 흔한 것은 맥킨지나 펩시코에서 좋은 리더가 되어 충분한 전문지식을 쌓은 뒤 자유로워져 자신의 회사를 차린 경우다.
역방향 전환은 훨씬 덜 일반적이지만 실제로는 발생했습니다. 예를 들어, 한 사람이 자신의 스타트업을 만들고 스타트업이 성공하고 창업자가 회사를 거대 기업에 매각하여 자신의 아이디어의 CEO가 되었지만 회사 내에서 이루어졌습니다. 또는 다른 사람이 마케팅 이사와 같은 고위직을 맡도록 자신의 사업을 그만둔 경우도 있습니다. 이 사람들은 자신의 회사를 만들어 빠르게 경력을 쌓은 것으로 나타났습니다. 원칙적으로 그들은 진로를 따라 그러한 경로를 계획하지 않았지만 결국에는 좋은 결과를 얻었습니다.
회사에서 일하기 vs 자신의 회사에서 일하기
삼촌을 위해 일하는 것과 스스로 일하는 것은 모두 장단점이 있습니다. 그들에 대해 이야기합시다. 첫 번째 상황부터 시작하겠습니다.
고용된 직업의 장점:
책임 수준.대기업에 근무하면 직속 상사에게 자신의 업무에 대한 책임을 맡게 됩니다. 공무를 수행하지 못한 경우 받을 수 있는 최대치는 해고입니다. 안타깝고 안타깝지만 수집가들은 당신에게 오지 않을 것입니다.
일과 삶의 균형.삼촌 밑에서 일하고 컨설팅 중이 아닌 경우 근무일 기준으로 8~9시간 정도 일할 가능성이 높습니다. 점심을 먹고 주말에는 일을 완전히 잊어 버립니다. 일반적으로 일과 삶의 균형은 통제되고 있습니다.
명확한 직업 전망.언제 감독의 의자에 앉게 될지, 이를 위해 필요한 것이 무엇인지 대략적으로 알고 있습니다. 귀하의 KPI는 정상이고 월급으로 생활하며 다음 달에 얼마를 저축할 것인지, 35세와 45세에 누가 될 것인지 정확히 알고 있습니다.
고용된 직업의 단점:
유리 천장.경력의 어느 단계에서나 유리천장에 부딪힐 위험이 있으며 상사에게 "앉아" 있거나 그가 떠날 때까지 5년을 기다려야 하는 선택에 직면할 위험이 있습니다. 승진을 위해 싸워야 할 수도 있습니다. 안타깝게도 다국적 기업에서도 좋은 직원이 항상 자신의 장점에 따라 승진하는 것은 아닙니다.
압박.당신이 보고해야 할 상사는 항상 당신보다 높습니다. 훌륭한 CEO라도 이사회와 소유주에 대해 책임을 집니다. 그리고 탐나는 자리를 향해 걸어가던 도중에 맛없는 것도 많이 먹고 상사들에게 넘어졌을지도 모른다.
자기 골조. 일반적으로 경력 개발이 몇 년 동안 중단되는 순간 처음부터 자신의 회사를 만든 젊고 성공한 사람들의 사례가 곳곳에서 나타납니다. 그리고 당신은 그들을 보면서 이렇게 생각합니다. "젠장, 나는 35살이고 여기서 심부름을 하고 있는데 사람들은 도처에 제국을 건설하고 있습니다." 그게 전부입니다. 장기 우울증이 보장됩니다.
이제 우리 사업의 장점과 단점을 비교해 보겠습니다.
스스로 일하는 것의 장점:
나만의 상사. 휴가나 병가를 요청할 필요도 없고, 언제 사무실에 왔고 언제 퇴근했는지 보고할 필요도 없습니다(있는 경우). 당신은 당신 자신의 상사입니다.
빠른 성장.예전 동기들이 기업의 유리천장을 뚫고 있는 동안, 당신은 이미 '겔링'을 타고 좋은 돈을 벌고 있습니다. 물론, 귀하의 사업이 성공한다면 말이죠.
웹 사이트의 사진 m. progorod43.ru 무제한 수입.귀하의 사업이 상당히 성공적이라면 귀하는 이미 유급 직장에서 동료들보다 훨씬 더 많은 돈을 벌고 있을 것입니다. 그리고 귀하의 사업이 매우 성공적이라면 귀하는 이미 지분을 매각했거나 회사 운영 및 세계 여행을 그만두었을 것입니다.
스스로 일하는 것의 단점:
지구는 연중무휴 24시간 내내 당신의 발 밑에서 불타고 있습니다.직원들은 종종 스트레스에 대해 불평합니다. 오늘 상사가 그들을 눌렀고 내일은 모든 것이 괜찮습니다. 기업가는 끊임없이 스트레스를 받습니다. 고객은 그들을 버렸고, 급여를 지불할 것이 없으며, 실패할 수 있는 파티에 마지막 돈을 투자했으며, 파트너는 불행합니다...
막연한 전망.기업가, 특히 초보자는 끊임없이 불확실성에 빠져 있습니다. 사업이 잘 될지, 은행 문제를 피할 수 있을지, 돈이 소진될지 전혀 알 수 없습니다. 그리고 이제 당신은 PepsiCo의 친구보다 더 많이 일하지만 당신과 달리 그는 내일과 5년 후에 그가 얼마나 벌게 될지 완벽하게 이해하고 있습니다.
자기 골조.절망에 빠진 순간, 매출이 0에 가까워지고 제품이 필요한 사람이 아무도 없으며 젊고 성공적인 관리자를 만나 이렇게 생각합니다. “젠장, 나는 35 살이고 학생 같아요. 투자처를 찾아 뛰어다니지만 땀을 흘리지 않고 경력 사다리를 오릅니다.” 그리고 - 장기 우울증이 보장됩니다.
그렇다면 어느 것이 더 낫습니까?
통계에 따르면 스타트업 100개 중 3개가 실패하고, 창업가는 성공적인 사업을 시작하기까지 6번의 실패를 겪는다. 무슨 뜻이에요? 괜찮아요. 기업 경력에 대해서도 거의 같은 말을 할 수 있습니다. 직원의 80%가 중간 관리자로 남아 있고, 체르타노보에 있는 방 2개짜리 아파트에 대한 모기지를 30년 동안 갚았으며, 1년에 한 번 터키로 휴가를 갑니다. 채용이든 사업이든 모든 업계에서 최고가 될 수 있습니다. 가장 중요한 것은 선택한 분야가 원하는 대로라는 것입니다. 그들이 말했듯이, 라벨과 소믈리에 리뷰로 와인을 판단하는 것은 어렵습니다. 직접 시도해 보아야 합니다.
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평점은 평균적으로 다음과 같습니다. 5,00
5개 중) 
오늘은 그 이유에 대한 제 생각을 몇 가지 말씀드리겠습니다. 고용(소위 “삼촌 밑에서 일해요”)는 아무데도 갈 수 없는 길입니다. 내 모든 주장은 우리 시대와 국가와 관련이 있다고 즉시 말씀 드리겠습니다. 다른 곳이나 다른 시간에는 그다지 관련성이 없을 수도 있습니다. 또한, 다른 규칙과 마찬가지로 예외가 있는 패턴, 규칙이라고 생각하는 것을 설명하겠습니다.
따라서 오늘날 고용된 작업은 전통적으로 개인 또는 가족 예산을 보충하는 가능한 모든 방법 중에서 계속해서 선두를 달리고 있습니다. 의식이 있는 시대부터 사람들은 돈을 벌려면 일을 해야 한다는 생각에 젖어 있습니다. 이 아이디어는 부모, 학교 및 일반 정부 선전을 통해 그들에게 주입됩니다. 또한 먼지가 없고 명망 높은 직업에서 일하는 것이 바람직합니다. 그래서 그들은 시작하고 졸업 후에도, 심지어 공부하는 동안에도 그러한 직업을 얻기 위해 모든 노력을 다합니다.
대부분의 경우 상황이 성공적으로 결합되어 "사무실 플랑크톤" 대열에 합류합니다. "깨끗한" 것으로 간주되는 것은 바로 이 옵션이며, 어떤 경우에는 젊은 대학 졸업생에게도 권위 있는 옵션입니다. 그러나 오늘날 그러한 직업을 얻는 것조차 쉽지 않습니다. 특히 전문 분야에서는 이러한 기관에 연결이 있는 사람들(우선)과 가장 지속적이고 유능한 학생(중등) 사이에 "최고의" 직업이 분배됩니다. 그러한 장소가 충분하지 않은 사람들은 판매자, 건축업자, 유지 보수 인력 등 더 "먼지가 많은" 직업에 종사합니다.
그게 다입니다. 그 남자는 삼촌을 위해 직업을 갖게 되었고, 성인 생활의 첫 번째 중요한 목표를 달성했습니다! 그리고 그가 젊은 전문가로서받는 급여가 기껏해야 "예산"음식과 의복에 충분하다는 것은 전혀 중요하지 않지만 자신의 아파트를 구입할 가능성은 말할 것도없고 임대료에도 충분하지 않습니다. 신용에도요. 따라서 독립 생활에 대해 이야기 할 수 없으며 모든 것을 절약하고 3-4 인용 아파트 한 개를 임대해야합니다.
이 모든 것을 통해 그러한 원하는 고용 직업은 점차적으로 변합니다. 사람은 실제로 자신에게 권리가 없으며 가장 외설적 인 표현이 그의 생각을 통해 끊임없이 번쩍이는 상사에게 의심의 여지없이 순종해야한다는 것을 이해합니다. 결국, 상사 (사업가이든 국가이든 상관없이)는 그에게 급여 형태로 음식에 대한 돈을 제공합니다.
몇 달, 몇 년이 흐르고 그 사람은 삼촌을 위한 그러한 일이 더 이상 그에게 적합하지 않다는 것을 이해하고 이미 "훌륭하고 경험이 풍부한 전문가"이므로 더 많은 가치가 있습니다. 따라서 어느 순간 그는 경력 사다리를 더 높은 위치로 옮기기로 결정합니다. 그에게 보이는 것처럼 "인생이 더 좋습니다". 그는 이것을 그의 상사에게 선언하고 그곳에서 새로운 직위로 이동하거나 자신의 직업을 더 높은 급여를 받는 직업으로 바꿀 힘을 찾습니다(보통 이것은 매우 어렵습니다).
이제 고용된 일은 그에게 더 적합합니다. 그의 급여는 음식과 의복뿐만 아니라 별도의 아파트를 임대하는 데에도 충분하기 시작했으며 오락을 위해 일부가 남아 있습니다. 처음에는 새 월급을 받는 새 직장에서는 항상 기분이 좋아진다. 그러나 사람은 가족을 만들고 (결국 이미 시간이 지났습니다 ...) 그 사람 혼자서 충분했던 것이 다시 가족의 삶에는 부족해집니다. 그리고 자주 발생하는 것처럼 악마는 나 자신의 "철마"를 정말로 갖고 싶었 기 때문에 신용으로 자동차를 사도록 나를 끌어 들였고 이제이 대출은 내 급여의 상당 부분을 "먹습니다".
무엇을 해야 할까요? 경력 사다리를 다시 성장 시키십시오! 결국, 당신은 이미 많은 경험을 갖고 있으며, 이는 이미 리더십 직위에 지원할 수 있다는 것을 의미합니다. 그리고 여러 번 실패한 시도 끝에 이제 그 일이 일어나고 있습니다! 이제 그는 리더 그 자체입니다! 처음에는 이것이 더 이상 그의 삼촌을 위해 작동하지 않는 것처럼 보이지만 그 자신이 그들이 일하는 "삼촌"인 것 같습니다. 그에게 부하 직원이 5-10 명이나 있기 때문입니다! 그리고 급여는 이미 훌륭합니다!
그러나 아주 짧은 시간이 지나면 깨달음이 찾아옵니다. 처음에는 젊은 전문가로서의 그의 작업이 단순히 노예 제도였다면 이제는 노예 제도를 제곱한 것입니다. 그리고 그의 상사는 더 이상 사소한 상사가 아니지만 Ivan Ivanovich 자신... 그리고 그와 농담을 할 수 없으며 그가 전화 할 때 그의 사무실에 가거나 전화를받는 것조차 무섭습니다. 결국, 그가 그런 돈을 지불한다는 것은 그가 무엇이든 요구할 권리가 있다는 것을 의미합니다. 불규칙한 근무시간, 남의 책임을 다하는 것, 비현실적인 계획을 세우는 것... 그리고 순종하지 않으려고 노력하세요. 벽에 번질 것입니다... 그리고 이것이 가장 좋은 경우입니다!
그러면 아이들은 자라기 시작하고 그들과 함께 성장합니다... 그리고 자동차 대출 외에도 모기지가 추가되었습니다. 젊은 가족은 살 곳이 필요합니다. 그리고 이미 너무 커 보이던 이 급여도 더 이상 충분하지 않습니다... 긴축과 빚, 그리고 "월급에서 월급까지"의 삶이 다시 시작됩니다. 또한 당국과 매일 "대결"이 있으며 이는 물론 건강 상태와 신경계에 부정적인 흔적을 남깁니다. 하지만 삼촌을 위해 일하는 것을 그만둘 수는 없습니다. 그러면 무엇으로 살 수 있습니까? 대출금을 상환하는 방법? 아이들을 가르치나요?
따라서 당신은 고용을 위해 일하고, 평생 신경계를 망치고, 먹고 가족에게 먹이를주기 위해 모든 불편을 견뎌야합니다. 그리고 세월이 흘러갑니다. 그리고 이제 40, 45, 50년이 지나면 그 사람은 모든 경험에도 불구하고 그렇게 귀중한 전문가가 아닙니다. 사나운 Ivan Ivanovich와의 또 다른 갈등 후 그가 직장을 그만두면 더 이상 동일한 가치의 다른 고용 일자리를 얻을 수 없습니다. 나이가 안맞아서 데려가지 않네요... 누구에게나 젊고 유망한 사람이 필요합니다. 그러므로 우리는 좀 더 겸손한 것으로 만족해야 합니다. 그들은 넘어집니다.
그리고 은퇴 연령은 눈에 띄지 않게 올라갑니다. 노예 노동이 끝나고 구걸 노동이 시작됩니다. 아시다시피 이것으로 충분합니다. 그리고 내 건강은 이미 일에 맡겨졌는데...
그리고 이것은 단지 내 의견이 아닙니다. 가장 성공한 것으로 여겨지는 많은 사람들이 처음부터 독립적으로 많은 돈을 벌 수 있었기 때문에 이것에 대해 글을 쓰고 쓰고 있습니다. 그리고 삼촌을 위해 일하지 않고 상상해보세요! 예를 들어 개인 재무 관리에 관한 책으로 유명한 로버트 기요사키(Robert Kiyosaki)는 그의 두 번째 책에서 모든 사람을 돈 버는 방식에 따라 4가지 범주로 나누고, 고용인의 범주에 대해 설명하는데, 여기에는 80%의 사람들이 포함됩니다. 이와 관련하여 가장 유망한 것으로 간주됩니다.
그래서 무엇입니까? 취업의 대안?
1. 활성 수입을 고려하면 다음과 같습니다.
– 스스로 일하기(프리랜서, 개인 연습 등)
– 사업을 시작합니다.
2. 실제 소득만으로는 진정으로 괜찮은 삶을 달성하고 보장하기에 충분하지 않습니다. 이를 위해서는 또한 필요합니다. 즉, 사람은 개인 자본을 창출하고 돈이 스스로 작동하도록 해야 합니다.
나는 이미 Financial Genius에 관한 기사 및 기타 간행물에서 개인의 삶 전반에 걸쳐 이 두 가지 소득 범주가 어떻게 변하는지 보여주는 시각적 그래프를 제공하면서 능동 소득과 수동 소득의 차이에 대해 논의했습니다.
고용에 대한 위의 모든 대안은 별도의 기사 시리즈로 가치가 있으며, 그 중 일부는 이미 시작되었고 다른 일부는 가까운 미래에 시작되었습니다. 따라서 계속 지켜봐주시고, 업데이트를 구독하고, 사이트의 공식 커뮤니티에 가입하고, 새 출판물의 출시를 모니터링하세요. 주요 임무는 개인 재무 관리를 새로운 질적 수준으로 끌어올리고, 돈에 대한 소비자 태도를 바꾸고, 격려하는 것입니다. 당신에게는 당연한 것처럼 보일 수 있는 몇 가지 사항을 다른 시각으로 바라볼 수 있습니다. 예를 들어, 삼촌 밑에서 일하는 것 같은...
또 보자!
이 게시물에 대한 댓글 수: 42
축하해요! 당신은 이미 두 번째 부문으로 이동하고 있습니다. 나는 당신이 당신의 결정을 후회하지 않고 모든 것이 당신에게 잘되기를 바랍니다! 🙂
추신: 개인적으로 저는 더 이상 삼촌 밑에서 일하는 제 자신을 상상할 수 없습니다..그런게 있군요 이 글을 읽기 전에는 저도 같은 생각을 했습니다.저희 부모님과 생활 환경,그들의 전망만 보고도 저들은 저를 이해하지 못하고 당신이 이상하다고 하고, 당신은 할 수 없다고 합니다. 그렇게 살아
우리 부모님은 더 이상 작동하지 않는 사회주의 원칙을 바탕으로 자랐습니다... 이제 자본주의 원칙은 작동합니다...
Sergey님, 사려 깊은 의견에 감사드립니다.
90년대 라트비아에서는 전기기사조차 일자리가 거의 없던 시절 자작나무 원추꽃이 만드는 법을 배워 신문 광고를 통해 팔려고 했는데 라트비아 철도에서 무려 3000대나 주문했다고 합니다. 조각, 그것은 행복이었습니다!계절에 맞춰 일하고 보수도 좋습니다.지금은 목욕용 빗자루(자작나무, 참나무)를 만들고 포도 달팽이를 키우는데 이것은 아주 좋은 돈입니다! 나는 투자자가 되지 않을 수도 있고 Robert Kiyosaki와는 거리가 멀지만 EU의 수요가 65% 보장되지 않기 때문에 달팽이는 나에게 노년을 제공할 것입니다. 그리고 사람들은 항상 걱정할 것입니다. 맞습니다: "삼촌"에서 일하는 것은 어디로도 갈 수 없는 길!
훌륭한 예입니다, Victor님, 감사합니다!
네트워크 사업은 삼촌과 자신을 위해 일하는 일종의 공생이라고 말하고 싶습니다. 즉, 특정 "삼촌"이 이끄는 사실에도 불구하고 "삼촌"의 조건에도 불구하고 독립적 인 개발과 수입의 기회를 제공합니다 :)
나는 수리가 잘 된 아파트 2 채를 가지고 있습니다 (하나는 물려 받았지만 직접 수리했고, 두 번째는 1 차 시장에서 구입했으며 내부는 완전히 마감되고 독립적으로 가구가 비치되었습니다. 부모님은 지금 거기에 살고 있습니다), 자동차 (A에서 구입했습니다) 쇼룸), 좋은 협동조합과 특정 자본의 차고. 나는 세 번째 아파트(내 집이 아니라 친척 집)에 살고 있는데, 그 아파트도 내가 직접 수리했습니다. 나는 이 모든 것을 30살쯤에 겪었습니다.
한때 내 영혼이 원하는 사업을 시작하기 위해 기업가를 등록했지만 법률 변경으로 인해 실행할 수 없었습니다. 나는 이를 위해 수년, 3~4년 동안 노력해 왔지만 이미 몇 가지 중요한 조치를 취했습니다.
나는 주로 기존 자본을 투자하여 지속적으로 증가하면서 모든 수입을 얻었습니다. 나의 첫 수입은 활발했습니다. 은행에서 삼촌을 위해 일하면서 약 9 년 동안 그곳에서 일했고 최근 몇 년 동안 관리직을 맡은 후 그만두다. 또한 활발한 수입을 통해 프리랜서로 일하고 인터넷에서 여러 금융 프로젝트에 참여한 후 나만의 프로젝트를 만들기로 결정했습니다. 나는 또한 Forex 거래를 마스터하고 이것으로 돈을 벌었습니다.
나는 크리미아에 살고 있기 때문에 최근 사건으로 인해 자본금의 상당 부분(약 절반)을 잃었고 축적된 수입원도 잃었습니다. 이제는 이전과 같은 수입원이 없습니다. 여기서는 수입원을 만드는 것이 불가능합니다. 그러나 평생 동안 충분합니다).
나는 항상 24시간 연중무휴 운영되는 일종의 적극적인 사업을 창출하는 것이 아니라 적극적인 기업가 정신이 아니라 "집을 떠나지 않고" 조용하고 수동적인 수입을 창출하는 것에 매료되었습니다. 나는 이것을 선호한다. 내가 열고 싶었지만 시간이 없었던 오프라인 사업은 (이제는 단순히 "국유화"될 수 있기 때문에 심지어 좋습니다) 많은 이익을 제공하지 않을 것입니다. 그것은 영혼을 위한 활동에 더 가까울 것입니다 .
나는 또한 이 사이트가 매우 성공적이라고 생각합니다. 나는 그가 가져오는 수입이 많은 사람들의 월급보다 더 많다고 생각합니다.
추신: 흥미로운 점은 제가 책을 많이 읽지 않는다는 것입니다. 솔직히 말해서요. 포함. 기요사키, 나는 그것을 읽지 않았고, 그 책이 무엇에 관한 것인지만 알고 있습니다. 그게 전부입니다).
이건 내 이야기 야.)드미트리, 나는 기업가 정신과 관련된 위험을 이해하는 데 어느 정도 동의하지만 그럼에도 불구하고 가능하다면 조금 수정하고 싶습니다. 고전적인 교육 시스템 (지금은 구 연합의 공간에 대해 이야기하고 있습니다)은 무언가를 달성하려면 노력이 필요하고 그 모든 것이 이미 다양한 말과 문화 수준에서도 우리 안에 뿌리 박혀 있다고 확신했습니다. 속담 "어려움 없이는 연못에서 물고기를 꺼낼 수 없습니다"등. 그럼에도 불구하고 Kiyosaki는 그의 책 중 하나에서 이것을 확인합니다. 노력과 인내만으로는 충분하지 않으며 모든 것이 그렇게 단순하지는 않습니다. 여기에는 재능이 필요합니다. 물론 그것이 당신의 것이라면 케이스에 파도를 잡아야 합니다. 나는 최근에 작곡가 Dunaevsky와의 인터뷰를 봤습니다. Kiyosaki에 따르면 그는 "C"("B"가 아님) 부문(개인 기업가) 출신입니다. 그는 "어떻게 성공이 99%의 노력과 1%의 행운이라고 생각하십니까?"라는 질문을 받았습니다. 이에 그는 “(일) 40% 운 60%”라고 답했다. 나는 올바른 힘의 균형을 주요 기준이라고 부르고 싶습니다. 단 한 명의 기업가도 갑자기 기업가가 된 것이 아니라 이미 존재하는 안정적이고 영구적인 소득의 형태로 일종의 예비 지원 없이 버섯처럼 성장했습니다. 성공적인 비즈니스는 특정 방향으로의 장기적으로 안정적인 활동, 모든 수중 및 표면 암석과 암초에 대한 지식, 특정 지역의 날씨 특성, 비유적으로 말하면 이 모든 것이 고용을 통해 정확하게 달성됩니다. 큰 돈을 벌기는 쉽지 않으며, 가장 중요한 것은 공짜로 시간을 낭비하는 것입니다. 비즈니스의 미래는 종종 불합리하게 장밋빛이 아닐 것입니다.
물론 이들은 3가지 다른 카테고리입니다. 투자는 저렴하지 않습니다. 동의하지만 스스로 일하는 것은 필요하지 않습니다. 예를 들어, 프리랜서로 일할 수도 있고, 원격으로 일할 수도 있고, 전혀 투자하지 않거나 거의 전혀 투자하지 않고 오프라인으로 일부 서비스를 제공할 수도 있습니다. 동시에 전통적인 고용의 경우보다 더 많은 돈을 벌 수 있습니다.
사람이 위험에 처하는 매우 중요하고 값 비싼 또 다른 생명 자산, 즉 건강, 신체적, 심리적이 있습니다. 삼촌을 위해 일할 때 그의 손실은 매우 클 수 있으며 (대부분의 경우) 이것은 돈으로 살 수 없으며 제 생각에는 건강 손실을 돈 손실과 비교할 수 없습니다 ( 번 돈은 모두 치료와 약에 쓰일 수 있지만 여전히 충분하지 않습니다.)
자신을 위해 일하면서 얻은 경험은 삼촌을 위해 일하면서 얻은 경험보다 훨씬 더 가치 있을 수 있습니다. 이 경우 사람은 특정 작업을 수행하는 방법뿐만 아니라 리더가되는 방법 (심지어 자신을 이끄는 방법)도 배우며 이는 상사 밑에서 일할 때보 다 훨씬 더 광범위한 매우 귀중한 기술과 능력이기 때문입니다.
우리는 전통적인 직업이 돈을 버는 데 가장 덜 위험한 방법이라는 점에 동의할 수 있지만 많은 유보 사항이 있습니다. 나는 이것에 대해 기사에서 썼습니다. 특히, 가장 큰 위험은 사람이 고용주에게 전적으로 의존한다는 것입니다. 따라서 해고되면 소득을 잃게 됩니다.
제 생각에는 삼촌을 위해 일하는 것은 개발의 첫 번째 단계에서 초기 자본을 얻기 위한 도구로 사용해야 하며, 아무것도 없다면 "일어서서" 점진적으로 움직여야 합니다. 자신을 위해 일하고 가장 중요한 것은 소극적 소득입니다. 왜냐하면 적극적 소득에 필요한 노동력과 시간은 한정된 자원이지만, 수동적 소득을 얻기 위해 필요한 자본은 무한히 늘어날 수 있기 때문입니다.
기사에서 나는 이 계획을 대략적으로 설명하고 개인의 평생 소득과 수동 소득의 변화에 대한 대략적인 그래프를 그렸습니다.
물론 이것은 나의 비전입니다. 여러분은 자신의 비전에 따라 다르게 보고 행동할 권리가 있습니다. 귀하의 지위가 귀하에게 충분한 수준으로 재정 상태를 유지할 수 있는 기회, 특히 재정 상태를 높일 수 있는 기회를 제공한다면 저는 기쁠 것입니다! 🙂당신은 잘 이해하지 못합니다. 나는 보통 사람이 어떻게 생각하고 행동하는지 설명하고 있습니다. 이건 사회의 고정관념이지 제 개인적인 고정관념이 아니거든요 😉
두 번째 순간에는 물음표가 보이지 않았습니다. 나는 당신이 묘사한 상황이 매우 전형적이라고 생각하며, 이것이 충분하지 않다고 말하는 것이 아닙니다. 이렇게 말해보자: 그것은 흔한 일이며, 좋지도 나쁘지도 않다. 그러나 그러한 사람은 위험이 높습니다. 갑자기 어느 순간 그가 이 직업을 잃으면 그는 가족을 부양하고 살아갈 것이 아무것도 없게 될 것이기 때문입니다. 게다가, 그는 영원히 사장이 되지 않을 것입니다. 그가 늙기 시작하면, 예를 들어 40세 이후 또는 확실히 50세 이후에 새로운 젊은 상사들이 그를 대신하게 될 것이고 그는 더 낮은 위치에서 일하고 더 적은 수입을 얻게 될 것입니다. 그런 다음 그는 은퇴하고 노령과 20,000 연금 (모스크바의 경우 대략)과 함께 홀로 남겨질 것입니다. 그의 인생의 후반기 또는 조금 더 지나면 그의 활동 소득은 감소하기 시작하고 지출은 증가할 것입니다. 그러므로 소극적 소득에 집중해야 한다고 생각합니다. 이 예에서 어떤 사람이 이 금액의 절반을 삼촌을 위해 일하는 적극적 방식으로 벌고 나머지 절반은 수동적 방식으로 벌어들인 다음 나이와 자본 증가에 따라 그의 수동적 소득도 증가할 것입니다( 활동적인 것처럼 떨어지지 않음) – 이 상황은 훨씬 더 좋을 것입니다.
수익 금액 자체는 아무 의미가 없습니다. 개인의 필요 사항, 즉 비용과 비교하는 방법이 중요합니다. 그리고 그의 소득이 어느 정도 보호되고 다양화되는지도 알 수 있습니다. 그러므로 “적지 않다”는 것은 사람들의 필요에 따라 다를 것입니다. 예를 들어, 우리 지역에서는 이 천 달러가 정상적인 생활과 저축 가능성을 위해 상당히 수용 가능한 소득입니다. 여기 평균 급여는 150-200 달러입니다. 하지만 모스크바에서는 잘 모르겠습니다.아버지의 실수는 투자를 다각화하지 않고 한 가지에 모든 돈을 투자했으며 파산했을 때 아무것도 남지 않았다는 것입니다. 이제 어느 정도 큰 사업체 대신 작고 다양한 사업체를 여러 개 가지고 있었다면 그런 이야기는 피할 수 있었을 것입니다.
어쨌든 모든 사람은 자신이 좋아하는 것을 자유롭게 선택할 수 있습니다.... 나는 누구에게도 아무것도 강요하지 않습니다.)Danil님, 훌륭한 모범을 보여주셔서 감사합니다!
안녕, 이반. 선택적으로 인터넷에서 직접 작업을 시작하거나 인터넷에서 자신의 사업을 시작할 수 있으며 주로 근무 외 시간에 전념하고 사무실에서 작업하는 동안 잠시 모니터링할 수도 있습니다. 그곳에서 최소한 사무실에서 일하는 것만큼 벌 수 있다는 것을 알게 되면 그런 위험 없이 그만둘 수 있습니다.
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상황이 이렇게 되면 직원들은 더 이상 직원들을 이런 식으로 대하는 것이 불가능하다고 생각하고, 자신들이 일하면서 유리하게 경쟁할 수 있도록 근무 조건을 개선할 것입니다.
예, “삼촌 밑에서 일하는 것은 아무데도 갈 수 없는 길입니다.” 최근에 왜 누군가를 위해 일하고, 비현실적인 계획을 이행하려고 노력하고, 이행되지 않은 것에 대해 상사로부터 전액을 "받아"신경과 건강을 망치는 이유가 무엇인지 생각했습니다... 그리고 일부 회사 사장, 투옥 된 이사 모스크바 어딘가에 있고 아마도 그들은 우리 작업의 본질을 모르고 수백만 루블 또는 아마도 달러를 받을 것입니다. 그리고 우리, 최하급 공연자들은 개미처럼 돈을 위해 일을 하려고 하는데... 됐어, 끝났어!!! 나는 나 자신을 위해 노력할 것입니다.
나는 저자를 전적으로 지지한다. 학교에 다닐 때도 비슷한 생각이 발전했습니다. 당신 주변의 대다수가 당신을 지지하지 않고 오히려 무지와 문맹 때문에 당신을 억압하고 웃는 얼굴로 대하는 사람들이라는 것이 안타깝습니다. 사실 그런 사람들은 멍청하지만 시간이 판단할 것이다.
흠.. 꽤 그럴듯하게 들리지만 스스로 일을 시작하고 시작하는 것은 매우 어렵습니다. 대부분 자신의 욕망이 아닌 다른 사람의 명령을 집행하는 사람들은 노예의 족쇄를 버리기에는 정신이 약한 사람들입니다. 노동. 결국 그들의 모든 안전은 바람에 날아갈 것입니다) 창업을 더 잘하기 위해서는 금융 기관 (은행, 보험 회사, 세무 당국)에서 삼촌 밑에서 일하는 것이 좋을 것이지만 매우 유용한 경험입니다. )
읽어보고 비교해보니 네트워크 사업도 같은 사람을 위한 일이라는 걸 알게 됐어요. 어쨌든 당신이 사업의 창업자가 아니라면 이것은 당신의 삼촌을 위한 일입니다.
기요사키 콘스탄틴의 책은 다 좋아요.
많은 분들이 읽어주시고, 글이 다 멋있고, 이끌어가는 게 얼마나 멋진지 등등.
물론 이것은 모두 멋지지만 성공적인 것을 만들었습니까?
저는 웹사이트나 블로그가 아닌 실제 비즈니스에 대해 이야기하고 있습니다. 여기에 설명된 대로 아파트, 자동차 등을 구입할 수 있었습니다.
비즈니스에서는 연중무휴 24시간 일하고 일할 준비가 되어 있어야 하며 하루 중 언제든지 전화를 받을 수 있어야 합니다. 그렇지 않으면 아무것도 만들지 못할 것입니다. 비즈니스에 관한 책을 200권 이상 읽어보세요.
좋은 속담이 있습니다: 다리가 늑대에게 먹이를 준다.
이것은 기업가에게 정확히 해당됩니다.
추신
일반적으로 성과가 좋은 사람, 기업가, 평생 동안 일을 하지 않거나 씨앗을 쪼개지 않는 실업자 시민이 있습니다.
Konstantin, 우선, 당신은 자신을 위해 일하고 투자하는 것이 값 비싼 사치라는 것을 알아야합니다. 물론 사람이 자신이 얻은 것을 적절하게 평가하지 않는 한, 자신을 위해 일하고 투자하기 때문에 상당히 비싸다고 말할 수도 있습니다. 당신은 또한 돈을 잃을 위험이 있고 시간도 낭비합니다. 삼촌을 위해 일하면서 시간만 위험에 처하게 됩니다. 삼촌을 올바르게 선택하고 잃어버린 시간에 대해 좋은 보상을 받을 수 있으며 이는 문제가 되지 않습니다. 첫 번째 경우. 이것들은 완전히 다른 2개의 범주입니다. 심지어 3개의 다른 범주라고 말하고 싶습니다. 투자와 개인 기업가 정신을 분리하기 때문에 그들은 또한 완전히 다른 위험(재무 측면에서) 범주에 속합니다. 순서대로 정리하면 가장 가벼운 위험 범주는 다른 사람을 위해 일하는 것, 민간 기업가 정신은 중간 범주, 투자는 무거운 범주에 있습니다. 내가 이해하기로는 쉬운 것을 우회하고 중간과 무거운 것으로 즉시 뛰어드는 것은 자본주의 발전 시대를 공산주의 시대로 도약하려는 시도와 유사하며 매우 암울한 결과를 초래합니다. 따라서 주요 구성 요소인 경험은 혼자가 아닌 삼촌을 위해 일함으로써 개발되어야 하며, 또 다른 것은 모든 사람이 나중에 삼촌이 되고 싶은 삼촌에게 갈 수 없다는 것입니다. 다른 정교함이 필요한 다른 질문입니다.
1. 가족을 꾸릴 수 있을 만큼 나이가 들었다는 것은 무엇을 의미합니까? 이것은 또한 일반적으로 소련의 고정관념이다. 늙었을 때가 아니라 원할 때 가족을 시작해야합니다. 당신은 고정관념에 대해 글을 쓰고 스스로 그 고정관념에 따라 살아갑니다.
2. 아파트에 차를 가지고 있는 것, 와, 사람에게는 그것만으로는 충분하지 않습니다. 당신이 삼촌 밑에서 일하고 40세가 되면 차도, 아파트도, 가족도 없다면 좋을 것입니다. 네, 힘들어요. 그러나 자동차, 집, 가족이 있으면 이것은 훌륭한 재정적 결과입니다.
두 번째 질문에는 답변이 없었습니다. 왜 차를 갖고, 모스크바에 아파트를 임대하고, 아내와 아이를 두고, 서른 살에 삼촌 밑에서 상사로 일하면서 월 6만 달러를 벌어도 부족한 걸까? 귀하의 의견으로는 어느 정도가 충분하지 않습니까?
예 예. 우리 아버지는 정말 '성공적인 사업가'이시다. 나는 90년대에 거래를 시작했지만 적자와 함께 사업도 망했습니다. 두 번째 사업인 자동차 재판매 사업은 정부가 관세를 인상하면서 무산됐다. 세 번째 건설회사는 위기 속에서 무너졌다. 그리고 뭐? 한 남자는 46세인데, 그의 작업장은 비어 있고, 새로운 사업을 시작할 돈도 없고, 고용되지도 않을 것입니다. 그는 늙었고 경험이 거의 없습니다. 그리고 이번에 어머니는 처음에는 회계사로 일하면서 경험을 쌓았습니다. 그리고 이제 그녀는 다양한 분야에서 풍부한 경험과 경험을 가진 숙련 된 회계사이며 수년 동안 좋은 돈을 받고 있으며 그만두면 쉽게 새 직장을 찾을 수 있으며 훌륭한 이력서를 가지고 있습니다. 그러니 어디로도 갈 수 없는 길이 실제로 어디에 있는지 생각해 보세요.
완전히 동의 해! 물론 사람들이 직장을 그만두고 스스로 뭔가를 시작하는 것은 어렵습니다. 제가 직접 겪었지만 필요합니다. 돈도없는 돈 가방보다 자신의 주머니로 돈을 버는 것이 더 낫다고 생각하기 때문입니다. 당신을 소중히 여깁니다.
그게 다입니다... 저는 초보자들에게 조언합니다. 비록 일하더라도 탈출 방법을 찾고, 추가 수입을 가져올 수 있는 일, 가급적이면 수동적인 일을 하라고 조언합니다.
기사 주셔서 감사합니다!
감사합니다, 블라드 클린코프!
이 주제에 대해 오랫동안 많은 이야기를 할 수 있으며 결국 다음과 같이 결론이 날 것입니다. 사람 사이에는 신체적, 지적 차이가 있고, 생각하는 사람과 행동하는 사람이 있고, 사고 방식도 다양하며, 항상 고용주가 있을 것입니다. 그리고 용병들, 이건 아주 좋습니다. 내 친구는 그의 안정감(보통), 고용된 직업, 주말에 일주일에 2일 맥주를 마시는 것에 만족합니다. 한때 그들이 나에게 보여준 것처럼 나는 그에게 또 다른 삶을 보여주었습니다. 자신을 위해 일하고, 자신의 일정, 완전한 책임, 삶의 다양성. 이제 그는 자신의 삶을 바꾸고 싶어합니다. 나는 그보다 똑똑하지 않습니다. 우리는 사고 스타일이 다릅니다. 어떤 사람들에게는 느리고 신중한 삶의 리듬이 어울리는 반면, 다른 사람들은 역동성과 모험을 좋아합니다. 위험을 무릅쓰고 노력한 것이 정말 기쁩니다. 이제 저는 프리랜서로 일하고 있습니다. 구현할 좋은 아이디어가 있으며 다시는 유급 업무로 돌아가지 않기를 바랍니다(참을 수 없습니다). 해외는 어떤지, 아시아나 미국은 어떤지 모르겠지만 여기서 '안정적'은 '보통'을 의미합니다. 나는 이 결과를 참을 준비가 되어 있지 않습니다. 여러분도 그러하길 바랍니다!!!
좋은 오후에요!!! 이제 나는 사무실에 앉아 똑같은 생각을하고 있습니다. "삼촌"을 위해 일하는 모든 것이 얼마나 지겹고 때로는 나를 꺼내기가 어렵지만 신경이 눌려집니다. 동시에 그는 자신의 재정 상황을 조금이라도 개선하기 위해 자신의 사업장을 열었고 결국 시간이 없었기 때문에 "탈진"했습니다. 직장에서 그들은 끊임없이 당신을 괴롭 히고 사무실을 떠날 수 없으며 퇴사하더라도 질문이있는 전화 통화가 시작됩니다. 반면, 그만두고 스스로 일할 수 없다면 어떻게 대출금을 갚고 가족을 부양할 수 있습니까? 두려움이 나를 압도합니다. 누구든지 나에게 무엇을 해야할지 말해 줄 수 있습니까?
저자는 모든 것을 올바르게 씁니다. 나는 넘어져서 살아남고 싶지 않아서 3년 전에 직장을 그만뒀습니다. 당시 여자친구는 별로 개의치 않았습니다. 나는 그녀의 월급으로 그녀와 함께 살았고 그녀의 부모님이 도왔습니다. 나는 인터넷으로 돈을 버는 방법을 찾기로 결심했다. 나는 이것에 6개월을 보냈고, 그 후 내가 만든 과대광고로부터 약간의 돈을 받기 시작했습니다. 물론 이것은 모두 안정적이지 않고 큰 위험이 있다는 것을 이해했기 때문에 나에게 적합하지 않았습니다. 나는 다른 것을 찾기 시작했고 더 많은 방법을 시도했습니다. 물론 나는 한 달에 1센트, 즉 200달러를 벌었지만 훨씬 더 많은 돈을 벌고 사업에 가능한 한 적은 시간을 보내고 싶었습니다. 결국 나는 목표를 달성했습니다. 나는 한 달에 $6000-11000를 벌고 중개자를 통해 현금으로 돈을 인출하고 wmz를 그에게 가져갑니다. 세무서를 우회합니다. 일주일에 1시간 이상 PC 근처에 시간을 보내지 않습니다. 그리고 돈이 온다. 물론 내가 어디서, 무엇으로 돈을 버는지는 말하지 않겠지만 나는 그것을 좋아한다. 그리고 온라인 수입을 처음 접했을 때처럼 돈을 벌기 위해 속임수를 쓸 필요도 없습니다. 내가 그리워하는 유일한 것은 내 영혼의 공허함입니다. 나의 무지에 대해 사과드립니다. 10학년 교육: (저는 이 주에서 제공하는 교육의 요점을 알지 못해서 공부하는 것을 싫어했습니다.
독자, 구독자 여러분께 인사드리고 싶습니다. 오늘 기사에서 저는 고용을 위해 일한다면 결코 재정적으로 자유로울 수 없다는 제 의견을 말하고 싶습니다. 즉, “삼촌을 위해 일한다”는 것은 나쁜 선택이다. 적어도 우리나라와 현재로서는. 아마도 다른 나라에서는 그렇지 않을지 모르지만 우리 현실에서는 “삼촌 밑에서 일하는 건 아무데도 갈 수 없는 길이에요”.
또한 이 기사에서는 항상 예외가 있는 가장 기본적인 패턴을 제시할 것입니다.
현재 다른 사람이나 회사를 위해 일하는 것은 개인과 일반 가족 모두의 예산을 보충할 수 있는 모든 방법 중 선두주자입니다. 사람은 태어날 때부터 돈을 받으려면 누군가를 위해 일해야 한다는 사실에 프로그램되어 있습니다. 그러한 생각은 학교에 다닐 때부터 머리 속에 자리잡고 있으며 의식이 있는 성인이 될 때까지 유지됩니다. 그리고 모든 정부 선전은 이를 목표로 합니다.
따라서 사람은 대학에서 공부를 시작하고 졸업 후에는 명망있는 직업을 얻으려고 노력합니다. 실습에서 알 수 있듯이 일부는 그러한 직업을 얻었으며 이는 지인과 인맥을 통해 촉진됩니다. 또한, 이를 위해서는 기업의 본격적인 직원이 되기 위해 특정 시험과 건강 검진을 통과해야 합니다.
그런 자존감을 가진 사람들은 '사무실 플랑크톤'의 가까운 대열에 합류합니다. "먼지 없는" 일자리를 즉시 찾을 수 없는 사람들은 낮은 직위를 차지하고 건축업자나 서비스 직원에게 갑니다.
직업이 주어지고 목표가 달성되며 급여가 음식과 의복뿐만 아니라 임대 아파트 비용을 지불하는 데만 충분하다는 것은 전혀 중요하지 않습니다. 매년 그러한 일은 평범한 노예 제도를 연상시킵니다. 사람은 상사가 말한 대로만하고 물러서지 않기 때문입니다. 물론 그는 돈을 지불합니다!
경험과 인맥이 늘어남에 따라 직원은 자신이 더 많은 것을 받을 자격이 있다고 판단하고 관리직으로 이동합니다. 그의 비용은 증가하고 급여도 증가합니다. 그는 가족과 자녀를 키우고 자동차 대출과 주택 담보 대출을받습니다. 수요가 증가하고 있으며 우리는 어떻게든 그 비용을 모두 지불해야 합니다. 그리고 내 딸이 결혼해요.
그러므로 사람은 다음 승진에 갈 수밖에 없다. 상황이 성공적으로 결합되면 그러한 직원 자신이 상사가됩니다. 그리고 지금은 모든 것이 괜찮은 것 같지만 회사의 소유주이거나 사역의 상위 상사인 표트르 이바노비치(Pyotr Ivanovich)가 있습니다. 그리고 이제는 조용한 주말을 확실히 잊을 수 있습니다. 왜냐하면 그러한 급여를 위해 그는 주말에 일하고 밤에 전화하는 것까지 무엇이든 요구할 수 있기 때문입니다. 비현실적인 계획과 의무는 어떻습니까?
청구서를 지불해야하고, 자녀를 가르치고 도와야하며, 손자를 키워야하기 때문에 사람은 계속 일할 수밖에 없습니다. 그리고 45~50세의 건강에는 초조함이 따른다는 사실! 그러던 어느 좋은 순간, 표트르 이바노비치는 마침내 싫증이 나고 그 남자는 50세에 회사를 떠나거나 은퇴할 때까지 조용히 일합니다.
은퇴가 시작되면서 소득이 감소하고 허리띠를 조여야 하며, 대출금이 아직 상환되지 않았고 모기지가 급박하다면 정말 힘든 일입니다! 그리고 앞으로도 전망은 없습니다.
원칙적으로 저는 이것이 경력 개발을 위한 최악의 선택이 아니라고 생각했습니다. 대부분의 경우 훨씬 더 나쁠 수 있기 때문입니다. 물론 어디든 예외는 있지만 우리나라의 경우는 70~90% 정도다. 이것이 바로 '삼촌'을 위해 일하는 결과이다.
따라서 그러한 일에 대한 대안을 찾거나 은퇴 전에 수동 소득을 창출하는 자본을 확보하는 것이 가능한 모든 방법으로 필요합니다.
고용되는 것을 어떻게 대체할 수 있나요?
- 자신의 사업을 시작하세요. 이제 그것을 구성하기 위한 수많은 옵션이 있습니다. 조경 디자인 과정을 이수하고 인구에게 서비스를 제공하거나 단순히 시장에서 거래를 시작할 수 있습니다. 각 사람은 자신의 선택을 가지고 있습니다.
- 프리랜서 활동(인터넷 작업).
- 네트워크 마케팅은 그 정도가 적습니다.
이는 최대한의 노력을 기울여야 하는 활동적인 소득 유형입니다. 하지만 이 외에도 끊임없이 자본을 늘리고 창조해야 하며, 돈이 자신을 위해 일하도록 해야 하고, "삼촌"을 위해 일하지 않아야 합니다. 그리고 이 일을 시작하기에 너무 늦은 때란 없습니다! 수동 소득이 무엇인지에 대한 유익한 만화를 시청하세요.
블로그 업데이트를 구독하고 소셜 네트워크에서 자료를 공유하세요.
대다수의 사람들은 조만간 사무실이나 공장에서 일상 업무에 지루함을 느끼고 상사에게 지옥에 가서 스스로 일을 시작하라고 말할 생각을 시작합니다. 그리고 예를 들어 자신의 사업을 시작하는 방법과 같은 다양한 생각이 떠오릅니다. 그러나 이것은 여전히 귀하에게 새로운 유형의 활동입니다. 귀하는 여전히 첫 번째 주저한 조치를 취하고 필요한 모든 정보를 수집하고 있습니다. 지금 이 순간에는 마음을 따르는 데 도움이 될 지원과 좋은 조언이 필요합니다.
클수록 좋습니다! 그렇습니까?
물론 귀하의 비즈니스에는 엄청난 수의 제품과 서비스가 있을 수 있습니다. 판매하는 제품이나 서비스가 많을수록 비즈니스가 더 좋아질 것이라고 생각합니다. 동시에 두 개의 기업을 열었고 하나가 실패하면 두 번째 기업은 확실히 성공할 것이라고 생각합니다. 이런 경우에는 혼자 있기 때문에 제대로 집중할 수 없습니다. 그러한 실험의 결과는 비참할 수 있습니다. 한 돌에 두 마리 새가 있다는 속담을 들어보셨나요? 올바른 우선순위를 설정하고 수량보다는 품질을 위해 작업하는 것이 좋습니다. 쓸모없거나 평범한 제품이나 서비스가 아닌 정말 가치 있는 제품이나 서비스를 만드세요.
당신의 사업에 대해 생각해보세요
우리 주변의 세계는 우리에게 필요한 모든 자원을 갖추고 있기 때문에 상당히 친근한 환경입니다. 주위를 주의 깊게 살펴보면 힌트와 리소스를 찾은 다음 아이디어를 구현할 수 있습니다. 혁신적인 기술을 선택하거나 자신의 아이디어를 사용할 수 있습니다. 먼저 밀과 왕겨를 분리하는 법을 배우십시오. 귀하의 비즈니스와 직접적으로 관련된 것이 있다면 이를 고려하십시오. 그렇지 않다면 지나가고 지체하지 마십시오. 새로운 기회를 찾고 이를 최대한 활용할 수 있도록 인식을 조정하십시오.
주된 조건은 오랫동안 하나의 밝은 아이디어에 갇히지 않는 것입니다. 그렇지 않으면 모든 중요한 관심, 기회 및 기타 밝은 생각을 잃을 수 있습니다. 흥미로운 아이디어를 찾았는데, 자세히 살펴보기 전에 철저하게 분석해 보세요. 종이 한 장을 가져다가 두 개의 열로 나누어 모든 장점과 단점을 표시합니다. 그리고 작업이 끝나면 얻은 결과에 따라 적절한 결정을 내립니다.
싫어하는 일을 하세요
때로는 우리가 좋아하지 않는 일에 직면해야 할 때도 있습니다. 이 순간 우리의 두뇌는 모든 것을 "나중을 위해" 미루거나 이 작업을 완전히 무시하려는 유혹에 압도됩니다. 하지만 이 문제를 해결하기로 결정하면 두뇌는 문제를 해결할 방법을 찾기 시작할 것입니다. 그렇지 않으면 나중에 작업을 중단하여 문제가 발생할 수 있습니다.
브라이언 트레이시(Brian Tracy)에 따르면 높은 수준의 수행 능력을 개발하는 가장 좋은 방법은 가장 큰 개구리를 먹고 가장 어려운 문제를 먼저 해결하는 것입니다. 문제 해결에 독창적인 접근 방식을 취하면 문제 해결이 훨씬 더 흥미로워질 수 있습니다. 이것이 새로운 기술과 귀중한 경험을 얻을 수 있는 유일한 방법입니다.
지금 여기 있어
새로운 비즈니스를 개발하는 데 매우 오랜 시간이 걸릴 수 있는 경우가 있습니다. 이 경우에는 현재에 머무르고 너무 먼 미래를 생각할 필요가 없습니다. 최악의 상황을 지속적으로 예상하면 리소스가 고갈될 수 있으므로 계획은 매우 중요한 활동입니다. 당면한 작업에 집중하십시오. 이미 얼마나 많은 노력을 투자했는지 되돌아보고 분석해 보세요. 잠시 휴식을 취할 가치가 있다고 생각해보세요. 계속해서 너무 멀리 내다보면 자신의 능력에 대한 의심이 들기 시작할 수도 있습니다. “어쩌면 그렇게까지 갈 수 없을지도 몰라.” 자신의 사업을 시작한다면 천천히 그러나 확실하게 움직이고 시급한 문제를 해결하십시오.
더 많은 행동과 더 적은 말
뭔가 하고 싶다면 그냥 하세요. 많이 생각하거나 결정할 필요는 없습니다. 그냥 하세요. “똑똑한 사람은 많지만 결단력 있는 사람은 부족하다.”라는 놀라운 속담이 있습니다. 지금 당장 뭔가를 시작하는 것이 더 좋으며, 그 과정에서 속도를 얻게 될 것입니다. 결심을 굳히지 않으면 사업을 영원히 잊어버릴 수 있습니다.
두려움을 극복하세요
우리의 잠재의식은 두려움을 옷장에 숨기는 데 익숙합니다. 일반적으로 이러한 두려움은 먼 어린 시절부터 시작되어 평생 동안 추가되었습니다. 그리고 그것이 우리의 잠재의식 속에 어떻게 갇히게 되었는지는 중요하지 않습니다. 왜냐하면 이것은 단지 우리의 생각이기 때문입니다. 하고 싶은 일이 너무 많지만 항상 뭔가가 당신을 방해합니다. 두려움을 극복하고, 맞서 싸우고, 옷장에서 쫓아내세요.
두려움과의 싸움에 더 자주 그리고 더 자신 있게 임할수록, 지금 하고 있는 일에 대한 당신의 성격과 자신감은 더 강해질 것입니다. 비슷한 이유로, 어떤 일을 하기가 망설여지면 다른 사람을 고용하여 그 일을 하게 됩니다. 당신은 당신의 삶을 지배하고 잠재의식에 무엇을 해야 할지, 어떻게 해야 하는지 말해야 합니다.
모델링을 하세요
바퀴를 다시 만들 필요가 없으며 이미 알려진 개발을 비즈니스에 활용하세요. 다른 사람들이 귀하보다 먼저 이러한 유형의 활동에 참여해 본 적이 있으므로 귀하는 후회 없이 그들의 작업을 사용할 수 있습니다. 당신이 본보기로 따를 수 있는 사람을 찾으세요. 그들의 성공은 최고의 동기 부여이기 때문입니다. 이 경우 배울 가치가 있는 흥미로운 것들을 찾을 수 있습니다.
1. 어리석은 사람들을 위한 소득.
취업이 왜 이렇게 멍청한 걸까요? 일을 해야만 돈을 받을 수 있기 때문이다. 문제가 보이나요? 아니면 이미 너무 속아서 근무 시간이 진행될 때만 소득을 받는 것이 합리적이고 정당하다고 생각합니까? 일하지 않을 때라도 돈을 받는 것이 훨씬 낫다는 생각을 해본 적이 있나요?
집에 있는 식물은 돌보지 않아도 자라지 않나요? 왜 은행 계좌가 같은 방식으로 늘어나면 안 됩니까?
우리 대부분은 당신이 일주일에 6시간을 일했는지, 아니면 60시간을 모두 일했는지조차 알지 못할 것입니다. 그러나 당신이 우리에게 가치 있는 것을 제공할 수 있다면 우리 대부분은 기꺼이 지갑을 꺼내서 그에 대한 비용을 지불할 것입니다.
핵심은 당신이 생산하는 가치를 시간과 분리하는 것입니다.
똑똑한 사람들은 24시간 내내 소득, 특히 소극적 소득을 창출하는 시스템을 구축합니다. 여기에는 사업을 시작하거나, 웹사이트를 개설하거나, 투자하거나, 창의적인 작업에 대한 로열티를 받는 것이 포함될 수 있습니다. 시간을 투자하든 안 하든 시스템은 중단 없이 작동합니다.
2. 제한된 경험.
“경험을 쌓으려면 취업이 중요하다”고 생각할 수도 있습니다. 직장에서 경험을 쌓을 때의 문제는 동일한 제한된 경험을 계속해서 반복하는 경향이 있다는 것입니다. 처음에는 새로운 것을 많이 배우고, 그다음에는 정체가 시작됩니다. 20~30년 후에도 가치를 잃지 않을 경험 중 지금 얻고 있는 경험이 무엇인지 스스로에게 물어보세요. 그때도 당신의 직업이 존재할 수 있을까요?
3. 평생 길들이기.
일자리에 지원하는 것은 인간 가축화 프로그램에 참여하기 위해 등록하는 것을 연상시킵니다. 당신은 좋은 애완동물이 되는 법을 배웁니다.
복종훈련은 잘 진행되고 있나요? 당신의 주인은 당신의 좋은 행동에 대해 보상을 합니까? 당신이 그의 명령을 따르지 않으면 그는 당신을 처벌합니까?
4. 먹여살릴 입이 너무 많아요.
세금 시스템은 귀하가 잃고 있는 실제 금액을 숨기도록 설계되었습니다. 이러한 세금 중 일부는 고용주가 납부하고 일부는 급여에서 공제됩니다. 그러나 고용주의 관점에서는 이 모든 세금이 급여의 일부라는 것을 확신할 수 있습니다.
실제 급여는 3배 더 높을 수 있지만 이 돈의 대부분은 결코 볼 수 없습니다. 다른 사람 주머니로 바로 들어갑니다.
당신은 참으로 관대하신 분이십니다!
5. 너무 위험합니다.
많은 근로자들은 일자리를 구하는 것이 자신을 부양하는 가장 안정적이고 안전한 방법이라고 믿습니다.
누군가가 단지 두 단어("당신은 해고되었습니다")만으로 당신의 수입을 완전히 빼앗을 수 있는 상황에서 당신은 안전하다고 느낄 수 있습니까?
6. 사악한 주인은 황소이다.
기업가의 세계에서 바보를 만나면 돌아서서 다른 길로 갈 수도 있습니다. 회사에서 바보를 만나면 뒤돌아서 “사장님, 죄송해요”라고 해야 합니다.
7. 돈을 구걸하는 것.
소득을 늘리고 싶을 때 일어나서 주인에게 돈을 더 달라고 요청해야 합니까? 좋아하는 Pedigree Pal을 조금 더 얻은 후 기분이 좋아지셨나요?
사업체를 운영하고 있는데 고객 중 한 명이 "아니오"라고 하면 "다음"이라고만 말하면 됩니다.
8. 일방적인 사회생활.
많은 사람들이 사회생활의 중심에 일을 두고 있습니다. 그들은 같은 분야에서 일하는 같은 사람들과 소통합니다. 심층밀밀소통의 일환으로 회사의 신제품 색상 전환과 예상치 못한 볼펜 추가 납품 문제 등이 논의됐다면 그날은 잘 마무리됐다고 본다.
당신의 주인이 당신의 사회적 관계를 선택하도록 하는 대신, 스스로 그것을 해보는 것은 어떨까요?
9. 자유의 상실.
사람을 길들이고 일꾼으로 만드는 데는 많은 노력이 필요합니다. 가장 먼저 해야 할 일은 그의 독립적인 자유 의지를 깨뜨리는 것입니다. 좋은 방법은 무의미한 규범과 규칙으로 가득 찬 무거운 매뉴얼을 그에게 주는 것입니다. 이렇게 하면 신입사원이 더욱 순종적이게 되어 알 수 없는 이유로 처벌을 받을까 봐 끊임없이 두려움에 빠지게 됩니다.
10. 겁쟁이로 변한다.
직원들이 회사의 문제에 대해 끊임없이 불평할 수 있는 능력이 거의 무한하다는 사실을 알고 계셨습니까? 그들은 실제로 문제를 해결하고 싶어하지 않습니다. 그들은 단지 문제에 대해 이야기하고 그것이 왜 다른 사람의 잘못인지 설명하고 싶어합니다. 취업은 마치 사람들의 자유의지를 모두 빼앗아 씩씩한 겁쟁이로 만드는 것과 같습니다. 해고당할 염려 없이 상사를 멍청이라고 부를 수 없다면, 당신은 더 이상 자유롭지 않습니다. 당신은 주인의 소유가 되었습니다.
당신이 이 막다른 골목에 얼마나 멀리 들어섰는지는 중요하지 않습니다. 용기를 되찾기에 너무 늦은 때는 없습니다. 절대!