Ekológia spotreby. Biznis: Možno sa po preštudovaní tejto literatúry niekto pridá k stovke najbohatších ľudí planéty...
Možno sa niekto po preštudovaní tejto literatúry pripojí k stovke najbohatších ľudí na planéte. V každom prípade to stojí za vyskúšanie!
1. Robert Kiyosaki „Bohatý otec, chudobný otec“
2. Andrew Matthews "Live Easy!" alebo "Šťastie v ťažkých časoch"
3. George S. Clason "Najbohatší muž v Babylone"
4. Bodo Schaefer "Zákony víťazov"
5. Henry Ford "Môj život, moje úspechy"
6. Napoleon Hill "Mysli a zbohatni"
7. Lee Iacocca "Kariéra manažéra"
8. „Manažér mafie“ – Príručka pre korporátneho Machiavelliho
9. „Vzorec úspechu – 33 princípov úspešného podnikania od najbrilantnejšieho a najextravagantnejšieho podnikateľa súčasnosti“ – Donald Trump
10. Theodore Dreiser - "Finančník"
11. Bodo Schaefer "Mani, alebo ABC peňazí"
12. Philip Kotler, Kevin Keller „Marketingový manažment“
13. Barbara Minto „Zlaté pravidlá Harvardu a McKinsey“
14. Karsten Bredemeier „Čierna rétorika. Sila a mágia slov"
15. Radislav Gandapas „Kámá sútra pre rečníka. Desať kapitol o tom, ako získať a poskytnúť maximálne potešenie pri rozprávaní na verejnosti“
16. Al Ries, Jack Trout „Marketingové vojny“
17. Al Ries, Jack Trout „Umiestnenie. Boj o mysle"
18. Svetlana Ivanova “100% motivácia”
19. Svetlana Ivanova „Umenie výberu personálu. Ako ohodnotiť človeka za hodinu“
20. Kjell Nordström, Jonas Ridderstrale "Funk Business"
21. Nikolay Rysev “Aktívny predaj”
22. Larry King „Ako hovoriť kdekoľvek, kedykoľvek a s kýmkoľvek“
23. Gavin Kennedy „Na čomkoľvek sa dá dohodnúť“
24. David Allen "Dávať veci do poriadku." Umenie produktivity bez stresu"
25. Ron Rubin, Stuart Avery Goles „Zen Business“
26. Carl Sewell, Paul Brown "Zákazníci pre život"
27. Stephen Covey „7 návykov vysoko efektívnych ľudí“
28. Robert Cialdini „Psychológia vplyvu“
29. Anton Popov „Blogy. Nová sféra vplyvu"
30. Robert Scoble, Shel Israel „Konverzácia je cennejšia ako peniaze. Ako blogovanie mení spôsob komunikácie firiem a spotrebiteľov.“
31. Seth Godin „Dôverujte marketingu. Ako z cudzieho človeka urobiť priateľa a urobiť z neho zákazníka.“
32. Seth Godin „Idea Virus? Epidémia! Nechajte zákazníkov pracovať pre váš predaj“
33. Igor Mann “Marketing 100%. Remix"
34. Gleb Arkhangelsky „Pohon času. Ako mať čas žiť a pracovať“
35. Sofya Makeeva "Preraďovanie nadol alebo ako pracovať pre potešenie, nezávisieť od dopravných zápch a robiť, čo chcete"
36. Richard Branson „Do pekla so všetkým! Vezmi to a urob to"publikovaný
Určite ste si všimli, že rodiny s rovnakým mesačným príjmom žijú inak. Niektorí ľudia dokážu šetriť peniaze, iní žijú od výplaty k výplate. Prečo sa to deje?
V psychológii existuje smer, ktorý študuje spôsob myslenia a stratégie správania chudobných a bohatých ľudí. Ako hovoria odborníci, človek s vysokým príjmom má určité návyky, ktoré mu pomáhajú zarábať viac. O týchto zvykoch si povieme v tomto článku.
Návyky sú našou druhou prirodzenosťou.
Nútia nás konať a myslieť stereotypným spôsobom. A robte to znova a znova, napriek dosiahnutým neuspokojivým výsledkom. Zvyk kupovať si veci na splátky alebo na úver nás teda oberá o možnosť plnohodnotne riadiť vlastný príjem.
Akcie, ktoré vykonávame denne alebo v určitej situácii, teda naše zvyky, závisia od spôsobu myslenia. Zmenou vlastného vnímania sveta, najmä predstáv o bohatstve a bohatých ľuďoch, môžete zarobiť viac.
Ľudia, ktorí dostali dedičstvo alebo tí, ktorí vyhrali lotéria veľké sumy, najčastejšie sa nestanú milionármi. Lebo nevedia narábať s peniazmi. Vedci tvrdia, že chudobní ľudia majú psychologický zákaz bohatstva. Pretože v našej spoločnosti existuje stereotyp, že sa nemôžete stať milionárom čestným spôsobom.
Výskumník Thomas Corley sa snažil pochopiť, ako sa správanie a návyky človeka zarábajúceho milióny dolárov líšia od ľudí, ktorých ročný príjem bol nižší ako 150 tisíc dolárov. Zistil, že väčšina milionárov má rovnaké zvyky a životný štýl. Uvádza údaje, ktoré boli získané z prieskumu medzi 233 ľuďmi s vysokým ročným príjmom a 128 s nízkymi príjmami.
- 44% bohatých ľudí Zobuďte sa aspoň tri hodiny pred prácou. Robia to len asi 3 % chudobných.
- 88 % milionárov číta denne, pričom si na to vyhradíte minimálne pol hodinu. Hoci 26 % chudobných uviedlo, že radi čítajú, len 2 % to robia každý deň.
Medzi zvykmi bohatých ľudí Corley poznamenáva, že 67 % si zapisuje svoje ciele. Ako ukázal prieskum, boháči nepozerajú televíziu a reality šou, ale radšej športujú a vedú zdravý životný štýl.
Pozrime sa bližšie na to, aké návyky spájajú ľudí, ktorým sa podarilo zarobiť milióny dolárov.
Zvyky bohatých ľudí
Neodkladajte to na neskôr. Keď sa rozhodnete, začnite konať. Neváhajte, niekto môže zrealizovať vašu predstavu a vám nezostane nič. Nečakajte na „vhodnú“ chvíľu, môžete premeškať svoju šancu. Ak ste si prečítali užitočné informácie, začnite ich používať. Ak konáte pod heslom Scarlett " Zajtra si to rozmyslím“, nikdy nezbohatnete.
Nepracujte pre niekoho iného, ale pre seba. Týmto spôsobom môžete zarábať v pomere k úsiliu, ktoré vynaložíte, a nie k platu. A to je najsilnejší stimul. je na druhom mieste v rebríčku Forbes. Dnes má 67 miliárd dolárov. A v roku 1975 spolu s manželkou začali podnikať v šití rób a spodnej bielizne vo vlastnej obývačke. Dnes spoločnosť Zara svetoznáma značka.
Rob čo miluješ. Ak človek skutočne miluje svoju prácu, nepochybne dosiahne úspech. A profesionalita a obetavosť vám pomôžu stať sa finančne nezávislými. Nikdy nie je neskoro zmeniť povolanie.
Stanovte si globálne ciele. Ak je úlohou zarobiť určitú sumu, potom ju dostanete. Na začiatok si stanovte cieľ zarobiť 5 000 dolárov. Viac je možné, ale nie menej. A kráčajte k svojmu cieľu malými dennými krokmi. Správne ciele sú tie, ktoré sa dajú skutočne dosiahnuť a závisia len od vás, a nie od počasia, iných ľudí alebo bohatstva.
Komunikujte s ľuďmi, nadväzujte kontakty. Iní ľudia nám platia peniaze. Veľký okruh kontaktov vám pomôže rýchlo nájsť investorov alebo potenciálnych kupcov.
investovať. Peniaze by mali zarábať peniaze. Nemali by ležať pod matracom a čakať v krídlach. Rozšírte geografiu svojho podnikania, nakupujte akcie, investujte do nehnuteľností.
Poznaj svoju hodnotu. 
Váš čas sú vaše peniaze. Predtým, ako vymenujete náklady na služby, preštudujte si trh. Vážte si svoju povesť a nepremeškajte príležitosti. Tvorca prototypu bankomatu dostal za svoj vynález len päť dolárov, hoci na zariadení na vydávanie peňazí mohol zarobiť milióny. A ďalší nápadný príklad, poznáte obrázok smajlíka na žltom pozadí? Španielski bratia kúpil licencovaný obrázok a zarobil na ňom viac ako 50 miliónov dolárov. Tvorca smajlíka Harvey Ball dostal 45 dolárov.
Myslite mimo rámca. Úplne nečakané veci môžu priniesť príjem. Paul Brown Tvorcovi fľaše na uzávere sa podarilo predať obchod a práva na dizajn za 14 miliónov dolárov. Vynálezca jasných detských hračiek " Rainbow„Zarobil som asi 250 miliónov dolárov. Nápad prišiel, keď videl, ako kovová pružina spadla a začala „prekračovať“ podlahu. Nápad tvorcu nálepiek mu pomohol zarobiť viac ako miliardu dolárov.
Míňajte menej, ako zarábate. Väčšina ľudí zvyšuje svoje výdavky úmerne svojim príjmom. Takže, ak sa zvýšil plat, opäť ide všetko na akvizície. Bohatí ľudia sa nesnažia míňať peniaze hneď, ale šetria si ich, kým ich úspešne neinvestujú. Musíte sa naučiť žiť z určitej sumy, a keď dostanete viac, vytvorte si úspory na pasívny príjem. Výdavky si treba plánovať rozumne a nerobiť impulzívne nákupy. Spomínaný Warren Buffett, ktorý je na treťom mieste v zozname Forbes, žije v dome, ktorý kúpil ešte v roku 1957 za niečo vyše 30-tisíc dolárov.
Vážte si svoj čas. Bohatí ľudia nepočítajú, koľko zarobia za mesiac alebo rok, ale koľko zarobia za hodinu. Prehodnoťte svoj deň a zamyslite sa nad tým, aké aktivity neprospievajú vášmu zdraviu, podnikaniu alebo rodine. Odstráňte pozeranie zbytočných filmov, rečičky na sociálnych sieťach, prázdne rozhovory po telefóne a budete mať dočasné zdroje na sebavzdelávanie, plánovanie a dobrý oddych.
Pozrite si príležitosti. Pre človeka smerujúceho k finančnej nezávislosti nie je pohár poloprázdny, ale taký, do ktorého sa dá pridať voda. Nezameriava sa na problém a prečo k nemu došlo, ale rýchlo hľadá spôsoby, ako ho vyriešiť alebo odstrániť.
Ochota podeliť sa. Väčšina bohatých ľudí sa vyznačuje svojou štedrosťou. Zúčastňujú sa na charite, sponzorujú verejné a vedecké programy a stávajú sa filantropmi. Sú pripravení pomáhať iným ľuďom, ale iba ak sami chcú. Neberte peniaze ako cieľ, je to len prostriedok na jeho dosiahnutie.
Vytvorte kvalitný produkt, ktorý ľudia potrebujú. Len ten produkt alebo služba vytvorí príjem, ktorý skutočne zjednoduší život človeka. Ak bude klient spokojný, tak sa k vám určite vráti.
Prevziať zodpovednosť. Bohatí ľudia si pripisujú všetky svoje úspechy a neúspechy. Bohatý človek verí, že on sám robí svoj život taký, aký je, zatiaľ čo chudobný verí v šťastie a verí, že od neho nič nezávisí. Bohatí ľudia sú pripravení robiť rozhodnutia a niesť za ne zodpovednosť.
Zmenou svojich návykov, stanovením jasných cieľov a vytvorením plánu na ich realizáciu určite dosiahnete finančný úspech. Hlavná vec nie je zastaviť sa, ale ísť za svojim snom.
Ak nájdete chybu, zvýraznite časť textu a kliknite Ctrl+Enter! Ďakujeme veľmi pekne za pomoc, je to pre nás a našich čitateľov veľmi dôležité!
Ide o veľmi cennú zbierku. Predstavuje sedem kníh, vďaka ktorým sú obyčajní ľudia úspešní: menia spôsob myslenia, zvyky a charakterové vlastnosti. Ukazujú správny smer a poskytujú nástroje na rýchle, no zároveň kvalitné zmeny. Chcete niekomu darovať šťastie? Povedzte nám o týchto knihách.
Bodo Schaefer je úspešný podnikateľ, vyhľadávaný finančný poradca (vo svojej domovine, Nemecku, ho volajú „Finančný Mozart“) a autor množstva svetových bestsellerov o finančnom manažmente a motivácii k zmenám v živote. Vo veku 16 rokov sa Bodo presťahoval do Spojených štátov, aby získal vzdelanie, a po štúdiu sa stal obchodníkom. Obchodná spoločnosť, ktorú vytvoril, však skrachovala a vo veku 26 rokov mu zostala kopa dlhov a úplné nepochopenie, kam a ako sa pohnúť ďalej. V tejto ťažkej chvíli stretol múdreho mentora, ktorý pomohol mladému neúspešnému podnikateľovi premeniť sa na skutočného víťaza. Za 4 roky sa Bodo Schaefer nielen oslobodil od dlhov, ale otvoril aj nový úspešný podnik a začal inšpirovať k víťazstvám a úspechom v iných.
V tejto knihe finančník zozbieral 30 dôležitých pravidiel, ktoré z každého človeka urobia víťaza – samozrejme za predpokladu, že nie je lenivý. Lenivosť je totiž jediný dôvod, prečo je v živote víťazov stále len menšina, je si istý podnikateľ. Schaefer rozdeľuje ľudí do dvoch kategórií: kačice – tí, ktorí neustále kvákajú a hľadajú výhovorky, a orly – tí, ktorí konajú, nech sa deje čokoľvek. Zákony víťazov sú súborom jednoduchých a účinných pravidiel, ktoré vám pomôžu byť orlom v každej situácii. Vďaka nim sa naučíte sústrediť sa na to hlavné, premeniť zlyhania a kritiku vo svoj prospech, dosiahnuť neuveriteľné úspechy vo všetkých oblastiach života a napredovať. V knihe si stručne povieme o každom z týchto zákonov.
Žijeme v dobe globálnych ekonomických zmien. Práca v multimiliónovej korporácii s jej sociálnymi zárukami a stabilitou už nie je konečným snom väčšiny ľudí. Okrem toho v priebehu nasledujúcich 10 – 15 rokov viac ako 90 % pozícií takzvaných „bielych golierov“ zmizne alebo stratí svoj prestížny status v dôsledku toho, že sa dramaticky zmení ich funkčnosť. Veľké množstvo ľudí sa ocitne „cez palubu“, nevedia, kam ísť, kde uplatniť svoje skúsenosti a zručnosti. Tento názor zdieľa aj Tom Peters, ktorý ľahkou rukou časopisu The Economist získal čestný titul „superguru“. Peters napísal niekoľko najpredávanejších obchodných kníh a založil spoločnosť Tom Peters Company, poradenskú spoločnosť špecializujúcu sa na prípravu na zmenu. Jeho služby využívajú Starbucks, Virgin Direct, Intel, Rolls-Royce a ďalšie známe spoločnosti.
Čo robiť? Ako toto ťažké prechodné obdobie nielen prežiť, ale sa aj stať silnejším? Aby ste si boli istí svojou budúcnosťou, Tom Peters vás vyzýva, aby ste už teraz začali uvažovať nie ako zamestnanec spoločnosti, ale ako „nezávislý dodávateľ“, teda človek, ktorý si neplní svoje povinnosti za mesačný plat, ale spolieha sa len na seba. "Ak nemáte po ruke trustový fond na svoje meno, táto radikálna zmena seba samého - stať sa vlastnou značkou - je nevyhnutnosťou!" - hovorí Peters.
Dozviete sa, ako prinútiť ľudí spájať vaše meno s najvyššou kvalitou práce a vzbudzovať rešpekt a dôveru, ako aj ako prestať byť hanblivý a dať o svojom talente vedieť čo najväčšiemu počtu potenciálnych klientov.
Anthony Robbins je jedným zo zakladateľov life koučingu a inšpiratívnym motivačným rečníkom. Jeho koučing stojí 1 milión dolárov a nahrávka je na 2 roky dopredu. Jeho služby využili Bill Clinton, Michail Gorbačov, Andre Agassi, Oprah Winfrey a ďalšie známe osobnosti. Anthony sám je jedným z tých ľudí, ktorí dosiahli všetko od nuly, takže všetko, o čom píše, prechádza cez prizmu jeho osobných životných skúseností. Ovládol svoje emócie, schudol 20 kilogramov a z muža žijúceho od výplaty k výplate sa stal úspešný podnikateľ, ktorého príjmy dosahujú miliardy dolárov ročne.
Robbins verí, že každý človek môže v sebe prebudiť spiacu energiu a zrealizovať všetky svoje sny – dokonca aj na prvý pohľad fantastické. Väčšina ľudí má podľa Anthonyho veľmi skromné túžby, pričom človek by sa mal vždy snažiť o viac a nezastavovať sa pri tom. Hlavná vec je byť si istý, že to dokážete, a deň čo deň na sebe tvrdo pracovať. Pomocou množstva účinných techník a cvičení uvedených v n sa môžete zbaviť zlých návykov a nesprávnych presvedčení, urobiť si z emócií spojencov, sústrediť sa na to hlavné a napokon prejsť od snov k činom.
Ak sa vám momentálne nedarí, alebo sa vám nedarí tak, ako by ste chceli, môže to byť preto, že máte nesprávne nastavenie mysle. Aby sa John Maxwell dostal na cestu k úspechu, ponúka mu akúsi cestu, počas ktorej sa dozviete, čo je správne, alebo ako to autor knihy nazýva plodné myslenie, a tiež zhodnotíte, ako je rozvinuté v a pochopiť, ako ho využiť naplno.
John Maxwell je jedným z popredných mysliteľov, spisovateľov a rečníkov o osobnom a firemnom rozvoji. Je veľmi populárny nielen v USA, ale aj v iných krajinách. Je autorom viac ako desiatich kníh, vrátane: „Vypestujte si lídra v sebe“, „Vytvorte si vodcovský tím“, „Pozícia víťaza“, „Cesta od úspechu k úspechu“ a ďalších.
Porozprávame sa o Maxwellovom bestselleri Ako myslia úspešní ľudia alebo myslia na zmenu! V tejto knihe ukazuje rozdiel medzi plodným (správnym) a priemerným (nesprávnym) myslením. Priemerní ľudia sa zameriavajú na každodennú rutinu a prežitie, zatiaľ čo úspešní ľudia sa zameriavajú na pokrok. Maxwell ukazuje, ako sa zmenou myslenia môžeme posunúť z úrovne prežitia na úroveň skutočného pokroku a úplne obrátiť svoj život.
Príliš veľa z nás trávi najkrajšie dni svojho života v chodiacej kóme. Snažíme sa dosiahnuť veľkosť honbou za titulmi, luxusnými autami a obrovskými bankovými zostatkami, bez toho, aby sme si plne uvedomovali, čo je v živote skutočne dôležité, je realizovať náš plný potenciál tým, že sa staneme lídrom. A potom pomáhať druhým realizovať ich plný potenciál. Pomôže nám to päť učiteľov z hrdinu knihy Robina Sharmu „Leader Without a Title“.
Táto kniha je výsledkom takmer pätnástich rokov práce Robina Sharmu ako vedúceho a manažérskeho poradcu mnohých spoločností z rebríčka Fortune 500, vrátane Microsoft, GE, Nike, FedEx a IBM, ako aj organizácií ako Yale University, American Red Cross. a Young Presidents Organization.
Na vyjadrenie svojej metódy vedenia si Robin Sharma zvolil formu fiktívneho rozprávania. Postavy – hlavný hrdina Blake Davis, jeho mentor Tommy Flynn a štyria nezvyčajní učitelia, ktorí úplne menia spôsob, akým Blake pristupuje k práci a životu – sú fiktívne postavy.
Ale samotný systém vedenia a princípy, nástroje a taktiky, na ktorých je založený, sú veľmi reálne. Pomohla státisícom zamestnancov v mnohých svetovo najúspešnejších podnikoch a organizáciách získať podnikanie a viesť vo svojom odbore.
Podľa autorov knihy je typickým problémom „top echelon“ biznismenov extrémna poverčivosť. Ľudia, ktorí dosiahli úspech, sa boja zmeny a navyše veria, že ich nič a netreba učiť. Podnikatelia sa obávajú akýchkoľvek školení a odporúčaní, hoci sami si najímajú trénerov. Jedna vec je však požiadať o radu a druhá vec je riadiť sa ňou. Marshall Goldsmith v knihe vymenúva 20 vlastností, ktoré bránia ďalšiemu rastu v biznise aj v osobnom živote. Tieto vlastnosti sa nám zdajú byť neutrálne črty, či dokonca cnosti. Môžu však značne podráždiť naše prostredie a pokaziť našu obchodnú reputáciu. Schopnosť držať jazyk za zubami teda môžu ostatní vnímať ako tajnostkárstvo. A zamestnanci budú úspešné delegovanie právomocí podľa názoru manažéra vnímať ako vyhýbanie sa osobnej zodpovednosti. Možno si ani neuvedomujete, že máte vlastnosti opísané v tejto knihe. Ale ako sa hovorí, „nevedomosť neospravedlňuje“. vám pomôže identifikovať tieto vlastnosti v sebe a pracovať na ich odstránení. Prezident Sberbank German Gref odporúča túto knihu ako povinné čítanie.
Kniha Stephena R. Coveyho zostáva už desaťročia super bestsellerom. Ovplyvnila životy miliónov ľudí vrátane Billa Clintona, Larryho Kinga a Stephena Forbesa. Polovica svetových korporácií Fortune 500 si dala záležať na tom, aby naučili svojich zamestnancov filozofiu výkonu načrtnutú v Siedmich návykoch. Prezident Sberbank German Gref zaradil túto knihu do podnikovej knižnice banky.
Sedem návykov je účinný nástroj osobného rozvoja. Pomáhajú nám napredovať – od závislosti k nezávislosti a následne k vzájomnej závislosti. Závislosť vyjadruje paradigma ty: staráš sa o mňa, zlyhal si, viním ťa za zlyhanie. Nezávislosť vyjadruje I-paradigma: Toto dokážem, som zodpovedný, spolieham sa sám na seba. Vzájomná závislosť je vyjadrená paradigmou my: môžeme to urobiť, môžeme interagovať, môžeme kombinovať schopnosti a spoločne vytvoriť niečo významné. Mnoho ľudí spája pojem „vzájomná závislosť“ so závislosťou. Avšak nie je. Ako vzájomne závislý človek môžete zmysluplne zdieľať s ostatnými to, čo máte, a získať prístup k zdrojom iných ľudí. Vzájomná závislosť je voľba, ktorú môže urobiť iba nezávislá osoba. Z toho vyplýva: predtým, ako sa človek stane vzájomne závislým, musí získať osobnú nezávislosť. Všeobecnému víťazstvu predchádza osobné víťazstvo.
K osobnému víťazstvu pomáhajú zručnosti 1, 2 a 3. Po ich zvládnutí sa závislá osobnosť stáva nezávislou. Je to proces zvnútra von. Po zvládnutí prvých troch zručností môže človek začať pracovať na „spoločných víťazstvách“. Tieto sú vedené zručnosťami 4, 5 a 6. To však neznamená, že sa musíte naučiť ovládať zručnosti 1, 2 a 3 predtým, ako začnete pracovať na zručnostiach 4, 5 a 6. Pochopenie ich postupnosti vám pomôže zvládnuť rozvoj efektívnejšie. Zručnosť 7 je vylepšená zručnosť, ktorá je potrebná na získanie sily pre prvých šesť zručností. V prezradíme vám, čo je podstatou jednotlivých zručností a ako ich zvládnuť.
Všetkých sedem kníh je prezentovaných v Knižnici hlavných myšlienok vo forme recenzií. Čítajte s úžitkom!
Povedzte svojim priateľom o novinkách:Samozrejme, úspešní, mocní a bohatí ľudia nikdy nepovedia, že nečítajú. Naopak, povedia, že čítajú nenásytne! Či je to pravda alebo nie, ťažko posúdiť, no American Business Guide zistil, ktorých 9 kníh čítali všetci úspešní ľudia. Deväť kníh nie je veľa, tak prečo nepoložiť základy budúceho úspechu práve čítaním počas obedňajšej prestávky?
Veľký Gatsby
Francis Scott Fitzgerald, "Vedomosti"
Túto slávnu knihu milujú mnohí svetoví boháči vrátane Billa Gatesa, Catherine Zeta-Jonesovej a spisovateľa Johna Greena. A chápeme prečo. Kniha o kapitalizme a škaredej stránke bohatých rodín „amerického sna“ z 20. rokov minulého storočia. Táto kniha je o tom, ako peniaze dokážu uchopiť moc nad človekom, a preto je román akýmsi varovaním.
Ako sa spriateliť a spojiť sa s ľuďmi
Dale Carnegie, "Krajina snov"
Tento uznávaný bestseller hovorí o tom, ako vaše partnerské zručnosti ovplyvňujú váš úspech. Networking veľmi pomáha pri hľadaní práce a klientov, vedia to všetci úspešní ľudia.
Fialová krava
Seth Godin, Mann, Ivanov a Ferber
Vyrábate produkt, ktorý iní dlhodobo úspešne uvádzajú na trh? To je dôvod, prečo Seth Godin odporúča nikdy neumiestňovať produkt „ja tiež“ na pulty obchodov. Musí tam byť jedinečný produkt. Ak vytvoríte inovatívny produkt, nebudete musieť ani robiť veľa marketingu. Skvelá kniha pre každého, kto chce realizovať skvelý podnikateľský nápad.
Chytač v živote
J.D. Salinger, "Folio"
Nie je veľa ľudí, ktorí túto knihu nečítali. Všetci úspešní ľudia ocenili tento príbeh o mladosti, v ktorej je ťažké nájsť seba a svoju cestu, keď je okolo toľko ľudí, ktorí vám hovoria, čo máte byť a čo máte robiť.
Ako pracovať 4 hodiny týždenne
Tim Ferriss, "Dobrá kniha"
Outsourcing a automatizácia – hovorí Tim Ferriss, a vy – šťastne a pokojne pracujte pre seba iba 4 hodiny týždenne, pričom ste naďalej úspešní a bohatí. Viete, že bohatí a úspešní nerobia všetko sami. Prečo neurobíš to isté?
Myslite a zbohatnite
Napoleon Hill, "Medley"
Myšlienky ovplyvňujú to, čo robíte a čo dosahujete, hovorí Napoleon Hill. Preto, ak si myslíte, že zbohatnete, zbohatnete, nech to znie akokoľvek šialene. Hlavná vec je správne myslieť.
Dilema inovátora
Clayton Christensen, Alpina Obchodné knihy
Túto knihu ocenili Steve Jobs a Malcolm Gladwell. Raz a navždy mení víziu podnikania a poskytuje neoceniteľné vodítka pre vývoj priemyselných trendov.
Viem, prečo vtáčik spieva v klietke
Maya Angelou
Celkom nečakane sa medzi klasikou či literatúrou faktu objavuje poézia. Oprah Winfrey, Bill Clinton a spisovateľka Toni Morrison túto knihu chválili. Čo to znamená byť inej rasy, čo to znamená byť ženou, no dosiahnuť úspech a byť v úplnej harmónii so sebou? Maya Angelou je držiteľkou mnohých ocenení a viac ako tridsiatich čestných doktorátov. Celosvetovú slávu jej priniesla kniha Viem, prečo vtáčik v klietke spieva, kronika jej života do 16 rokov. Pri absencii vhodného prekladu redakcia (preložila Tatyana Gordienko, - pozn. red.), tu je nádherná báseň „Čo by mala mať každá žena“ od Maya Angelou:
Žena by mala mať
Minulosť je príliš šťavnatá na to, aby sme o nej hovorili
v jeho klesajúcich rokoch.
Žena by mala mať
sada skrutkovačov, ručná vŕtačka a čierna čipkovaná podprsenka.
Žena by mala mať
Nenahraditeľný kamarát na smiech a iný na plač.
Žena by mala mať niečo z nábytku,
nepoužívajú príbuzní.
Žena by mala mať
Súprava pre osem osôb, poháre na víno, recept hodný obdivu hostí.
Žena by mala mať
pocit ovládania vlastného osudu.
Každá žena to potrebuje vedieť
ako sa zamilovať bez straty seba.
Každá žena by to mala zvládnuť
dajte výpoveď v práci, rozíďte sa s milencom, hádajte sa s priateľom bez toho, aby ste zničili vaše priateľstvo.
Každá žena by mala vedieť určiť
kedy sa viac snažiť a kedy to vzdať.
Každá žena by mala vedieť, že nemôžete predĺžiť nohy,
Nemôžete zúžiť boky, rovnako ako nemôžete zmeniť svojich rodičov.
Každá žena by to mala vedieť
že jej detstvo bolo možno ťažké, ale prešlo.
Každá žena by to mala vedieť
čo môže a nemôže urobiť pre lásku.
Každá žena by to mala vedieť
ako žiť sama, aj keď sa jej to nepáči.
Každá žena by to mala vedieť
komu môže veriť?
a kto nie,
a prečo by ste sa tým všetkým nemali uraziť.
Každá žena by to mala vedieť
kam ísť,
do kuchyne tvojho najlepšieho priateľa,
alebo do čarovného úkrytu v lese,
na upokojenie duše.
Každá žena by to mala vedieť
čo môže a nemôže urobiť za deň,
za mesiac a za rok.
Každá žena by mala mať
mladosť, ktorú by za sebou nechala bez výčitiek.
Na základe materiálov z: americanbusinessguide.com
- Prečítajte si tiež:George R. R. Martin raz napísal: „Čitateľ prežije tisíc životov, kým zomrie. Človek, ktorý nikdy nečíta, žije len jeden život."
Elon Musk, generálny riaditeľ SpaceX a Tesla Motors, je presvedčený, že čítanie je najrýchlejší spôsob učenia. Duo Chromeo trávi väčšinu času v knižnici, rovnako ako obchodní magnáti Warren Buffett a Charles Munger, ktorí touto činnosťou dokážu stráviť celé dni.
Samotné čítanie nemôže zaručiť úspech, no väčšina úspešných ľudí zdieľa lásku k slovám.
Ale najzaujímavejšie je, ako čítajú. Neabsorbujú len slová, ale snažia sa premeniť nové poznatky na činy. Preto si potrebujú uchovávať informácie v pamäti, čo je ťažké aj pre najbystrejšie mysle.
Opýtajte sa sami seba, či dokážete prerozprávať obsah článku, ktorý ste čítali doslova pred 10 minútami. Čo poviete na ten životopis, ktorý ste mali problém dokončiť minulý mesiac? Koľko románov zmizlo z pamäti, len čo ste knihy odložili?
Je pravdepodobné, že ako väčšina ľudí, vaše pamäťové schopnosti sú oveľa nižšie, ako by ste chceli. Nezáleží na tom, koľko čítate v porovnaní s tým, ako málo si pamätáte. A v tomto smere máte viac spoločného s postavou Guya Pearcea v Memente ako s postavou Bradleyho Coopera v Dark Areas.
Preto vám navrhujeme radikálne zmeniť prístup k čítaniu, aby ste sa naučili čo najviac si zapamätať a získané poznatky aplikovať v živote.
1. Definujte si ciele
Aby ste sa niečo naučili, musíte najprv pochopiť, prečo to čítate. Vaším cieľom, vašou hlavnou úlohou by mala byť vaša vodiaca hviezda. Ochráni vás pred zbytočnými informáciami, ako sú články s lákavými titulkami alebo triviálnymi „zaujímavými faktami“.
olly18/Depositphotos.comCieľ vás nasmeruje k užitočným informáciám a podporí rozvoj čitateľských preferencií. Pochopením základného účelu prestanete bezmyšlienkovite čítať (aj keď niekedy chcete). O potrebe sme už písali a definovanie vášho cieľa je prvým krokom na tejto ceste.
Ktoré knihy si vybrať? Stručne povedané, všetko, čo vyhovuje vášmu účelu a záujmom. Hlavná vec je stanoviť si priority a rozumne nakladať s časom.
Vaším cieľom je napríklad dosiahnuť povýšenie na obchodnom oddelení. To znamená, že musíte byť schopní predávať a riadiť ľudí. Najprv si prečítate najlepšie knihy o predajných a manažérskych technikách a okrem toho knihy o psychológii, sebarozvoji a motivácii. Pomôže vám to vyhnúť sa klikavým článkom so zastaranými teóriami predaja a populárnymi obchodnými knihami, ktoré obsahujú málo alebo žiadne užitočné informácie.
Váš cieľ získať prácu vám pomôže prejsť rôznymi knihami. Keď dočítate o predaji a psychológii, vaším cieľom je preštudovať si životopisy najlepších predajcov: budete chcieť pochopiť, ako sa im podarilo dosiahnuť úspech. Alebo sa možno budete chcieť naučiť, ako riadiť kancelársku politiku alebo pracovať pre svoju značku. Vaša Polárka vás udrží na správnej ceste.
A čo štúdium kvôli učeniu? Zvedavosť je tiež skvelým dôvodom na čítanie, pokiaľ nezasahuje do vašich hlavných cieľov. Ak si napríklad plánujete v nasledujúcich troch mesiacoch zlepšiť svoje marketingové znalosti, no 100 % svojho voľného času strávite čítaním o potápaní, je to sotva dobré využitie vášho času. Ale ak strávite 75 % svojho času čítaním o marketingu a 25 % o potápaní, je to nielen bezpečné pre vaše záujmy, ale niekedy dokonca užitočné.
Ale bez ohľadu na vaše ciele, neustále kontrolujte svoje informačné diétne menu, ako keby ste boli na skutočnej diéte, aby ste sa uistili, že dostávate všetky nutričné materiály, ktoré potrebujete.
2. Zapojte sa do čítania
Čítanie je skôr rozhovor ako prednáška. Keď čítate niečie slová, vstupujete do tichého dialógu s autorom. Môžete pokračovať v rozhovore a pamätať si informácie celé roky, alebo môžete nechať autora, aby knihu dokončil a potom nechať slová vyblednúť z pamäti. Najlepší spôsob, ako sa naučiť, je viesť rozhovor.
Preto pri čítaní nenechajte svoje oči len tak listovať. o materiáli. Zvýraznite alebo označte časti textu, ktoré sa zdajú dôležité alebo kontroverzné. Spojte sa s knihami a článkami, ktoré ste už čítali. Zapíšte si svoje otázky, nápady, dojmy. Ak máte s niečím problém, robte si poznámky. Získajte viac informácií o práci s poznámkami.
Interakciou s materiálom skôr než len pasívnym nasávaním informácií vediete vnútorný dialóg, vďaka ktorému si zapamätáte oveľa viac.
3. Nečítajte rýchlo
V dobe efektívnosti sa snažíme osvojiť si informácie čo najrýchlejšie. Ale čítanie si vyžaduje čas. Všetky jej výhody sa nedostavia okamžite, zvyčajne po prečítaní významnej časti knihy.
Rýchlosť čítania je zručnosť, ktorá sa môže a mala by sa zlepšiť k dokonalosti. Ale schopnosť rýchlo absorbovať slová spracovaním základných informácií prichádza so skúsenosťou, sama o sebe. Váš mozog spracuje jazyk a nápady rýchlejšie, čím častejšie s nimi budete komunikovať. Najprv si teda zapamätajte svoj hlavný cieľ: chcete pridať knihu do svojho kontrolného zoznamu alebo sa skutočne naučiť niečo nové?
Ďalšou výhodou čítania je, že vás tento proces baví. Bez otrepanej filozofie je najvyšším cieľom života radosť. Niektoré nápady sú príliš dôležité, príliš zapojené na to, aby sme ich preleteli. Pamätajte, že vaším cieľom je učiť sa, nie prečítať čo najviac kníh.
4. Vyberte si formát, ktorý vám vyhovuje
Vyberte si formát, ktorý vám najviac vyhovuje a ktorý najlepšie vyhovuje vašim cieľom: papierová kniha, e-kniha alebo audio.
shandrus/Depositphotos.com Pre niektorých ľudí je hlavným spôsobom získavania informácií o svete okolo nich sluchové vnímanie, nazývajú sa sluchoví žiaci. A pre nich je najvýhodnejší formát audiokniha. Kým niekto pri audioknihe zaspáva ako na prednáške, inému naopak viac vyhovuje vnímať informácie sluchom. Zvukový formát poskytuje viac príležitostí na čítanie v pohybe (keď cestujete vlakom alebo v aute alebo cvičíte v posilňovni) a je nevyhnutný pre ľudí, ktorí sú príliš mobilní a nedokážu dlho sedieť na jednom mieste s knihu v ich rukách.
elektronická kniha má oproti papierovému náprotivku množstvo výhod. Čítačka alebo smartfón s aplikáciou na čítanie sú kompaktnejšie ako knižnica. Elektronická verzia je niekoľkonásobne lacnejšia, pretože leví podiel na nákladoch tlačenej knihy tvoria náklady na papier, tlač a dopravu. Skráti sa dlhý proces vydávania a kniha sa k čitateľovi dostane skôr. Okrem toho sa stalo jednoduchšie získať akúkoľvek knihu. Je nepravdepodobné, že by sa obyvatelia veľkých miest stretli s takýmto problémom, ale v regiónoch, kde nie všetko ide hladko s knižnou infraštruktúrou, je to relevantné.
Čítanie však zaťažuje oči. A dokonca aj najmodernejšie elektronické displeje unavujú vaše oči rýchlejšie ako tradičné knihy. Nepomáha nočný režim ani možnosť nastavenia podsvietenia. Elektronický atrament je v tomto smere dobrý, no ani zďaleka nie je dokonalý.
S čítaním elektronických kníh sú spojené aj určité psychologické bariéry. Z obrazovky sme zvyknutí čítať rýchlo – oči nám skáču z riadku na riadok, hľadajúc to najdôležitejšie, preskakujúc celé odseky. Preto, keď otvoríte elektronickú čítačku, je ťažké rýchlo zmeniť názor, vaša pozornosť sa zatúla. Čítanie tlačená kniha vždy premyslenejší a odmeranejší.
5. Zaznamenajte a skontrolujte
Porozumenie je kľúčové a nemalo by prestať, keď dočítate knihu.
Z času na čas sa odvolávať na svoje obľúbené pasáže je najlepší spôsob, ako si uchovať najdôležitejšie časti knihy v pamäti. To vám pomôže uviesť lekcie do praxe, keď sa naskytne vhodná príležitosť alebo nápad.
Keď teda knihu dočítate, vráťte sa k pasážam, ktoré zarezonovali najviac, a urobte si poznámky. Na usporiadanie poznámok môžete použiť Evernote – jednoduchý a pohodlný nástroj, do ktorého môžete pridávať značky, čo znamená, že ľahko nájdete poznámku, ktorú potrebujete. Alebo si len píšte zápisník či denník.
lofilolo/Depositphotos.com Bez ohľadu na to, aký nástroj použijete, nezabudnite, že neskôr sa budete musieť vrátiť k svojim poznámkam, takže sa určite zamyslite nad systémom značiek a nadpisov. Vhodný je jednoduchý systém: kto povedal, o čom je citát, článok alebo kniha, téma a pod. Neskôr bude ľahšie nájsť požadovaný priechod.
6. Spracovať a analyzovať
Málokto má výbornú fotografickú pamäť. Ak sa tým nemôžete pochváliť, časom zabudnete na väčšinu prečítaného. Preto, ako sa hovorí, opakovanie je matkou učenia.
Preučenie je prirodzenou a nevyhnutnou súčasťou každého učenia.
Spisovateľ a obchodný kouč Ramit Sethi odporúča zaujímavú techniku: každých 4 – 6 týždňov si vyhradí 40 minút na kontrolu svojich poznámok a anotácií ku knihám a článkom. Nezáleží na tom, kedy bola poznámka vytvorená: pred mesiacom, rokom alebo tromi rokmi Ramit vyberie tie poznámky, ktoré sú relevantné pre tému, na ktorej práve pracuje.
Knihy nám nemôžu pripomínať samých seba. Preto si musíte pripomenúť, aké vedomosti si potrebujete osviežiť, keď sa ponoríte do novej témy.
Vytvorte systém na kontrolu vašich záznamov. Urobte si napríklad mesačný prehľad najnovších poznámok alebo si podľa značiek vyberte tie, ktoré budete potrebovať vo svojej práci, na sebarozvoj alebo na budovanie vzťahov s inými ľuďmi. Poznámky môžete analyzovať postupne alebo náhodne.
7. Uveďte nové poznatky do praxe
Riadite sa našimi radami a nazhromaždili ste veľkú zásobu vedomostí. Vzniká logická otázka: čo robiť so všetkým týmto materiálom? Samozrejme, uveďte to do praxe!
A treba začať so správnymi otázkami. Opýtajte sa sami seba: súhlasíte s tým, čo čítate, alebo si myslíte, že sa autor mýli? Čím je text, ktorý čítate, taký výnimočný? Prečo autor poukazuje na tento problém? Ako jeho argumenty súvisia s vaším osobným presvedčením? Máte nejaké otázky? Máte záujem o knihu? Úprimným zodpovedaním takýchto otázok už v tomto procese sami pochopíte, ako môžete nové poznatky využiť vo svoj prospech.
minervastock/Depositphotos.com Výsledky nezvyčajnej štúdie v psychologickej knihe možno zdieľať s kolegami, aby boli stretnutia produktívnejšie. Technika predaja, s ktorou nesúhlasíte, môže byť nasledujúci deň predmetom diskusie v práci. Dobre napísaný text o priateľstve vás inšpiruje k opätovnému spojeniu so starým priateľom. Alebo možno neviete, čo si myslíte o niečom, čo čítate – toto je začiatok plodnej diskusie s priateľmi.
Kľúčová otázka, ktorou sa riadi tento proces, je: "Prečo?" Prečo vás kniha pohne k činom? Prečo súhlasíte alebo nesúhlasíte? Odpoveď na všetky tieto „prečo“ vám pomôže priblížiť sa k odpovedi na otázku „Ako použiť materiál v živote?
Ak počujete o novom marketingovom koncepte, venujte päť minút a premýšľajte o ňom. Prečo? pracuje pre niekoho a Ako môže byť použitý v práci vašej spoločnosti. Ak sa objavia nové otázky alebo si všimnete medzery vo svojich vedomostiach, hľadajte stále nové zdroje a opakujte tento proces znova a znova.
A ďalej. Keď v živote používate vedomosti, zapíšte si výsledky a závery.
8. Zbierajte a zdieľajte knihy a články
So správnym prístupom vám čítanie môže zmeniť život. A niekedy - životy ľudí okolo vás. Toľko skvelých nápadov zbierajúcich prach na policiach!
Uverejňujte poznámky na svojom blogu. Hodnotné nápady môžu podporiť ostatných a byť užitočné v ich práci a živote. V tomto prípade nie je vaším cieľom vyzerať inteligentne, ale predĺžiť životnosť nápadov, ktoré vám pomohli.
Práca je dobré miesto na zdieľanie nápadov. Môžete nadviazať spoluprácu s kolegami, rozprávať im o výsledkoch výskumu, zdieľať úryvky z kníh, názory odborníkov. Väčšina to v práci nerobí, takže výmena vedomostí je výnimočná.
Napriek zjavnej jednoduchosti môže každý z týchto tipov vážne zmeniť váš prístup k čítaniu a množstvo materiálu, ktorý absorbujete. Sledujte svoju zvedavosť, riešte problémy, čítajte s cieľom. Vykonajte duševný dialóg s knihou alebo článkom. Robte si poznámky a neustále sa k nim vracajte. Zamyslite sa nad tým, ako môžete lekcie, ktoré sa naučíte, využiť vo svojom živote. Podeľte sa o svoje nálezy s priateľmi, rodinou a kolegami. A potom uvidíte, koľko užitočného si odnesiete z každej knihy, blogového príspevku a článku.
Pamätajte, že vedomosti sú potenciál. Ale aby ste to mohli implementovať, musíte si pamätať a používať znalosti. Tak čítajte s radosťou!