The Village začenja »Teden novega življenja«. V petih dneh se bomo pogovarjali o tem, kako spremeniti sebe in svoje navade ter poskušali zamenjati službo in poslušati nasvete mentorja. Prvo gradivo govori o tem, na katera strokovna področja se lahko usmerijo predstavniki poklicev, ranljivih za krizo.
1. Kam se obrniti za tiste z ne preveč perspektivnimi poklici
6. Zaposleni v vasi poskušajo dobiti službo.
Množično odpuščanje zaposlenih se še ni začelo, vendar so nekatera podjetja že začela optimizirati svoje osebje in se znebiti odvečnih tržnikov, tajnikov in drugih strokovnjakov, katerih storitev se načeloma ni mogoče odreči. Kam gredo ti ljudje? Spletna stran Job.ru je na zahtevo The Village analizirala svojo bazo prostih delovnih mest in ugotovila, da brezposelni strokovnjaki za odnose z javnostmi pogosto objavljajo življenjepise za delovna mesta vodje prodaje, kuratorjev ali učiteljev, kadroviki želijo delati kot računovodje, osebni asistenti ali psihologi, bančni blagajniki želijo delo inkasantov ali ekonomistov, tajnic - pomočnikov, komercialistov ali dobaviteljev. Vendar ni dejstvo, da bodo povpraševani na sorodnem področju.
Predstavnike podjetij in kadrovskih služb smo prosili, da nam povedo, kje se lahko zaposlijo predstavniki manj priljubljenih in perspektivnih poklicev.
Marina Adler
Vodja kadrovske službe zavarovalnice Intouch
Od zdravnikov do zavarovalnic
V povezavi z zdravstveno reformo se odpušča precejšnje število specialistov z medicinsko izobrazbo. Po mojem mnenju bi lahko bilo eno od možnih področij prehoda zdravnikov zavarovalništvo. Za nas so to najbolj dragoceni potencialni kandidati. Prodajamo zavarovalne produkte, kot so potovalne police, in nudimo tudi nezgodno zavarovanje. Prav za reševanje zavarovalniških škod pri teh izdelkih vedno iščemo kandidate z medicinsko izobrazbo in izkušnjami.
Na splošno je zavarovalništvo zelo gostoljuben poslovni segment za strokovnjake različnih specialnosti. Za nas ni vedno pomembno, ali je oseba delala v zavarovalnici, preden se je pridružila nam ali ne – vedno smo pripravljeni vložiti svoj čas v izobraževanje specialista začetnika. Na primer, z veseljem vabimo vse, ki so pripravljeni delati po telefonu s strankami našega podjetja. Imamo veliko primerov uspešne kariere: nekdanji učitelji, profesionalni slaščičarji, lepotni svetovalci so postali odlični prodajalci.
Natalija Salnikova Vodja oddelka za ocenjevanje in razvoj kadrov v 2GIS
Tatjana Majer Vodja kadrovske službe pri Parallels
v Novosibirsku
Od sistemskih administratorjev do zaposlenih v IT korporaciji
Sistemski administratorji sicer niso med prvimi kandidati za odpuščanje, a karierne možnosti v tem poklicu so majhne. Lahko pa se prijavijo na delovna mesta v strokovnih službah, na primer v sistemskem integratorju (prilagajanje programskih izdelkov potrebam konkretnih naročnikov, postavitev in namestitev pri naročniku), v podjetjih, ki razvijajo lastne programske izdelke - kot specialisti za selitev in nadgradnje. V prvem primeru boste poleg angleščine morali dobro poznati strežniško stran administracije sistema ter razumeti posebnosti gostovanja in baz podatkov. Če se želite prekvalificirati za preizkuševalca, bo koristno znanje o metodah testiranja in osnovno razumevanje programskih jezikov. Obstaja le en univerzalen nasvet – izberite tisto, kar vas zanima, in se nato poglobite v temo. Če predmet dela ni zanimiv, potem je malo možnosti za uspeh: delodajalec to prej ali slej občuti in s tem živiš vsak dan.
V novosibirski pisarni Parallels smo začeli pripravljati sistemske skrbnike za delo v podporni službi za programske izdelke. Kandidatom, ki so uspešno opravili tehnični razgovor, smo ponudili študij angleščine v naši pisarni. To nam je dalo priložnost, da pred zaposlitvijo ocenimo njihove komunikacijske sposobnosti v realnem okolju. Angleška šola za sistemske administratorje traja dva do tri mesece. Vsak inženir se lahko poglobi bodisi v tehnični del bodisi v svetovalni del, nekdo pa lahko sledi vodstveni poti. Poleg tega občasno odpiramo ozke specializacije, na primer strokovnjake, odgovorne za nadzor kakovosti storitev. V povprečju lahko zaslužite več s podporo za izdelke kot s sistemsko administracijo.
Tatjana Baškina Namestnik generalnega direktorja kadrovskega holdinga "Ankor"
Od prodajalca potovanj do operaterjev klicnih centrov
Zaposleni v potovalnem sektorju, ki dnevno komunicirajo z različnimi, včasih težavnimi strankami, se lahko znajdejo v prodaji in delu s strankami na drugih področjih. Njihove izkušnje, visoka stopnja odpornosti na stres, sposobnost komuniciranja, ponujanja optimalne rešitve v jasno določenem roku in reševanja zapletenih situacij bodo iskani v panogah, ki jih bo kriza najmanj prizadela. Na primer, lahko poskusite delati v klicnem centru za telekomunikacijsko podjetje ali se prekvalificirati v zdravstvenega predstavnika.
Druga možna možnost je, da pozornost posvetite področju spletnega trgovanja in internetnega marketinga. Navsezadnje svetovati potencialni stranki glede izbire ali promocije produkta ni nič težje kot izbrati »idealno turo«.
Če ste še mlad specialist, je čas, da razmislite o izobraževanju za poklice prihodnosti. Veliko zanimivega se bo zgodilo v mobilnih tehnologijah, medicini, biologiji in drugih področjih. Poleg tega je vredno biti pozoren na javni sektor. Državna uprava ima zdaj voditelje z novo, moderno miselnostjo, kultura in sistemi nagrajevanja se spreminjajo. In ta sektor je zaposlovalno najbolj stabilen.
Ekaterina Aludauri Operativni direktor servisa Dnevnik.ru
Od tržnikov do prodajalcev
V krizi so najprej na udaru administrativni kadri, piarovci, marketing in kadroviki. Zadnje tri specialnosti so nekako povezane s prodajo, promocijo in analitiko. Lahko se premaknete v smeri poenostavitve funkcionalnosti, uporabite predhodno vzpostavljene povezave in se ponovno profilirate kot prodajalec – vključite se na primer v neposredno prodajo. Zaposleni, ki je delal na področju komunikacij, že ima bazo kontaktov in lahko z uporabo te baze začne drugače komunicirati. Samo spremeniti morate predmet in metodo te interakcije.
Če odpuščeni osebi uspe ostati v razumnem razpoloženju in preprosto delovati, potem obstajajo vse možnosti, da doseže uspeh in zasluži še več - na istem področju poslovanja, vendar na drugi ravni. Tu je tehnično treba delovati, ne da bi te motila čustva, ljudje pa imajo običajno v krizi in tudi po odpuščanju čustva, ki niso najbolj pozitivna, ljudje zdrsnejo v refleksijo.
Evgenij Djačenko ustanovitelj podjetja Supl.biz
Od znanstvenikov do podjetnikov
Sem ustanovitelj štirih podjetij, skupno zaposlenih je zdaj okoli petdeset ljudi, v nekaterih podjetjih pa ključne kadre še naprej zaposlujem sam. V posel sem šel potem, ko sem ugotovil, da nisem priznan kot znanstvenik.
Leta 2010 sem zagovarjal doktorsko disertacijo iz fizikalnih in matematičnih znanosti. Študiral sem na univerzi v Tomsku, nato pa leto in pol v Nemčiji. Po zagovoru sem se želel vpisati na podoktorski študij na Katalonski univerzi v Barceloni, vendar jih je tisto leto žal še posebej prizadela kriza in so se odločili, da novih podoktorskih mest ne bodo odpirali. Potem sem se odločil, da ker zdaj ni čas za znanost v Evropi, me zanima, da se preizkusim v poslu in leta 2011 sem odprl svoje prvo podjetje, storitev Smartfield remote assistant. Trenutno zaposluje trideset zaposlenih. Delam tudi na elektronski trgovalni platformi za podjetja Supl.biz.
Veliko potujem po svetu, komuniciram z odličnimi ljudmi na konferencah in veliko sprašujem, kako so dosegli takšne višine. Vse odgovore lahko skrčimo na dva. Najprej počni tisto, kar te veseli. Drugič, ne bojte se spremeniti svojega področja dejavnosti.
Prodajni strokovnjaki so najbolj iskani kandidati na trgu dela. O njihovem delu kroži veliko mitov. Razblinijo se, ko človek nekaj časa dela na tem področju. Toda težava je v tem, da te napačne predstave ljudem preprečujejo, da bi začeli delati. In zaslužiti veliko denarja.
Mit št. 1. Prodaja je hladno klicanje
Mnogi ljudje zmotno verjamejo, da je delovni dan prodajnega delavca v celoti sestavljen iz klicev potencialnih strank, ki se nesramno odzovejo na vse ponudbe. Pravzaprav je zelo odvisno od podjetja in položaja. Takšnih klicev je več v podjetjih »kupi in prodaj«, manj pa v storitvenih in proizvodnih dejavnostih. Pozanimajte se o podrobnostih zaposlitve, preden se odločite; nekatera podjetja vam ne bodo dala priložnosti, da se naučite opravljati hladne klice.
Mit št. 2. Prodaja je stalno potujoča (prodajni predstavnik)
Komercialist je šele začetek kariere v prodaji, osnova, brez katere ne boste mogli do uspešne kariere. Poleg tega pa morate znati delati z veliko količino podatkov, jih znati analizirati (rezultati dogodkov, sortiment, stroškovna politika itd.), na podlagi analiz razvijati strategije in komunicirati s strankami. Mimogrede, manj potovanj, več klicev (glej mit št. 1).
Mit št. 3. Prodaja je "prodaja nepotrebnega blaga"
Vedno morate gledati na izdelke in dejavnosti podjetja, ne samo v prodaji: če vas produkt zmede, vam sploh ni treba prevzeti položaja računovodje. Po drugi strani pa je treba opozoriti, da ima prodaja dolgoročnejšo nalogo - prisiliti stranko, da se ponovno vrne, zato je preprosto »prodajanje« v običajnih podjetjih prepovedano. Najprej morate razumeti potrebe stranke, nato pa mu pomagati, da jih zadovolji. Zato so za uspešnega prodajalca pomembne dobre analitične sposobnosti in sposobnost podajanja svojega stališča.
Mit št. 4. Prodaja ni prestižna. Je to marketing – “modra kri”...
Eden najpogostejših mitov med mladimi strokovnjaki, zaradi katerega konkurenca za mesto v marketingu presega 100 ljudi na mesto v fazi oddaje prijavnice. Ste kdaj pomislili, da je edini oddelek v podjetju, ki resnično služi denar, prodaja? Zato v nekaterih podjetjih na korporativnih zabavah vedno najprej nazdravijo komercialistom, ki »hranijo« celotno poslovanje. Mnenje teh ljudi cenijo in vedno se trudijo obdržati dobre sodelavce iz prodajnega oddelka. Navsezadnje stranke pogosto niso vezane na podjetje, temveč na določeno osebo, ki z njimi sodeluje. In če bo zapustil podjetje, mu bodo stranke sledile.
Mit št. 5. Prodaja je počasna kariera
Izkazalo se je, da je položaj v prodajnem oddelku ena najkrajših poti do položaja direktorja. Razlog je v tem, kdo zasluži največ denarja? (glej mit št. 4). Če oseba prispeva k razvoju podjetja, je večja verjetnost, da bo napredovala in nagrajena.
Mit št. 6. Prodaja je težko delo med GRDP
Zgodi se namreč, da kandidati zavrnejo sodelovanje v programu z obrazložitvijo, da nočejo delati v prodaji, nato pa so soočeni s situacijo, ko takšno kroženje obstaja v skoraj vseh podjetjih. Zakaj? Kajti razvojni program je program za bodoče menedžerje in brez razumevanja, kako podjetje služi denar, ni mogoče postati uspešno.
Mit št. 7. Prodaja se nanaša samo na proizvodna podjetja (izdelki)
Ta točka je za tiste, ki pričakujejo, da njihova kariera nikoli ne bo prišla v stik s prodajo. Pravzaprav je prodaja v vsakem podjetju in s prodajo se ukvarjamo vsi: ko iščemo službo ali sodelavce, ko poročamo vodji o opravljenem delu, ko zagovarjamo diplomo ... Zakaj potem ne bi prodajali. svoje poklicno področje in se naučiti, kako to narediti na najvišji ravni?
Za zaključek svojega bloga bi rad omenil, da je v zadnjem času tudi sam koncept "prodaje" doživel pomembne spremembe in v mnogih podjetjih se ta oddelek imenuje oddelek za razvoj strank.
Kljub težkim gospodarskim razmeram je v Moskvi veliko lažje najti dostojno službo kot v katerem koli drugem mestu naše države. Zato se mnogi državljani odpravijo v prestolnico, da bi dobili dohodek, ki ga potrebujejo za življenje. V tem članku bomo govorili o tem, kam iti na delo med krizo leta 2018 v Moskvi in kako najti dobro obetavno prosto delovno mesto.
Kje iskati delo?
Če želite najti, lahko uporabite različne vire:
- Internet;
- Borze dela.
V zadnjem času veliko državljanov naše države išče delo na internetu. Na internetu lahko najdete veliko ponudb različnih podjetij in organizacij. Če se torej še niste odločili, kam je bolje iti na delo v Moskvo, poskusite poiskati ustrezno možnost na specializiranih spletnih mestih za zaposlovanje. Pripravite svoj življenjepis in pozorno spremljajte nova prosta delovna mesta. Takoj, ko se pojavi ustrezna ponudba, takoj pokličite delodajalca in se z njim dogovorite za razgovor.
Če najdete več prostih delovnih mest, ne hitite s prijavo na prvo ponudbo. Morda lahko izberete bolj privlačno službo z visoko plačo in dobrimi pogoji. Toda hkrati se z iskanjem ne smete preveč zanesti, saj lahko to negativno vpliva na vaš ugled.
Odgovor na vprašanje, kam na delo v letu 2018, dobite na zavodu za zaposlovanje. Glavna težava je v tem, da borze dela ponujajo prosta delovna mesta, ki največkrat ne ustrezajo zahtevam prosilcev. Zato, če želite najti dobro, dobro plačano službo, se zanesite nase.
Delo brez izkušenj
Glede na rezultate nedavnih socioloških raziskav, izvedenih v prestolnici, so številni potencialni delodajalci pripravljeni zaposliti delavce brez delovnih izkušenj. Ponudijo vam lahko posebno testiranje, ki so ga razvili strokovnjaki podjetja. Če iščete, kam na delo v Moskvi brez izkušenj, verjemite vase in začnite iskati prosta delovna mesta. Udeležite se razgovorov, samozavestno odgovorite na vsa vprašanja in zagotovo vam bo uspelo.Najlažja možnost za moške, ki nimajo nobene specialnosti, so splošni delavci na gradbiščih, veleprodajnih skladiščih in raznih skladiščih. Takšni poklici niso preveč privlačni za ljudi, zlasti za mlade, hkrati pa zagotavljajo dostojno in stabilno plačo. Če se ne bojite težkega fizičnega dela, se lahko zaposlite na primer na velikem gradbišču. V času krize ljudje, tako kot v stabilnem gospodarskem okolju, še naprej gradijo in obnavljajo hiše, zato lahko na tem področju kadarkoli najdete prosto delovno mesto.
Gostinski obrati
Če iščete prostor za delo brez diplome, poskusite dobiti službo kot natakar ali natakar v kavarni. V prestolnici je veliko različnih obratov, kjer si lahko privoščite prigrizek in skodelico kave, zato iskanje takšne službe najverjetneje ne bo imelo težav.
Seveda številne kavarne delujejo v divjem tempu, zato boste morali trdo delati, da zaslužite denar. So pa tudi prednosti. Nekatera podjetja svojim zaposlenim ponujajo uradno registracijo in celoten paket ugodnosti. Poleg tega se osebje v številnih prestižnih ustanovah brezplačno izobražuje na tečajih za izpopolnjevanje. Včasih barmane pošljejo v tujino, da lahko izmenjajo izkušnje s kolegi iz drugih držav.
Trgovina
To je ogromno področje dejavnosti, na katerem lahko vsaka oseba, ki išče, kam bi šla na delo med krizo leta 2018, izbere primerno možnost. Najpogosteje se od prosilcev ne zahtevajo izkušnje ali kakšno posebno znanje. Plače prodajnih delavcev so povprečne, vendar so številni državljani naše države s tem zelo zadovoljni.Obstaja tudi druga plat medalje. Nekatera podjetja imajo preveliko fluktuacijo zaposlenih in to so lahko tako majhna podjetja kot velike trgovske verige. Skoraj vsi vedo za to, a ne glede na vse gredo delat v trgovino. Najbolje je, da si poiščete službo v trgovini z živili, supermarketu ali lekarni.
Državne agencije
Če se ne bojite majhne državne plače, se lahko zaposlite v vrtcu, šoli ali kateri drugi socialni ustanovi. To je idealna možnost za strokovnjake, ki jih zanima, kam lahko gredo na delo z izobraževanjem. Veliko mladih, ki so pred kratkim diplomirali, privlačijo stabilnost, pravna varnost in vse vrste jamstev.
A nekateri strokovnjaki menijo, da na tem področju ni vse tako optimistično. Po njihovem mnenju se včerajšnji diplomanti najpogosteje zaposlijo v državnih agencijah. V glavnem se v državne agencije znajdejo prek borz dela ali pa se zaradi pridobivanja izkušenj zaposlijo sami. Poleg tega državne agencije zaposlujejo veliko uslužbencev, starejših od štirideset let. To so ljudje, ki zaradi starostnih omejitev ne morejo dobiti službe v komercialnih organizacijah, zato so državne agencije zanje edini izhod iz situacije.
Delovna mesta za dekleta
Kot veste, je moškim veliko lažje najti delo kot ženskam. Delodajalci dvomijo, ali ima nežnejši spol dovolj moči za intenzivno aktivno delo, zato najpogosteje dajejo prednost moškim. Poleg tega se ženska morda ne more spoprijeti s stresom ali oditi na porodniški dopust.
Poskusimo ugotoviti, kam lahko dekle gre na delo v prestolnici? Za ženske je načeloma primeren vsak poklic - pravnica, zdravnica, računalničarka itd. Nekatera dekleta zlahka obvladajo tudi tipično moške poklice. Če imate nekaj strokovnih znanj, je veliko lažje dobiti želeno službo.
Če nimate posebne izobrazbe, lahko uporabite eno od treh metod:
- Opravite tečaje usposabljanja za obvladovanje določene specialnosti;
- Poskusite se zaposliti v poklicu, ki ne zahteva posebnih znanj;
- Vzpostavite koristne stike z ljudmi, ki vam lahko pomagajo pri iskanju zaposlitve.
Najbolj priljubljeni poklici deklet so tajnice, menedžerke, računovodje, prodajni zastopniki in odvetniki.
Zaposlitev za mlade
Mladim ni treba skrbeti, kam iti delat v Moskvi. Mnoga podjetja z veseljem zaposlujejo mlade z usposabljanjem ob delu.Brez delovnih izkušenj lahko zasedete naslednja delovna mesta:
- Trgovski pomočnik;
- Blagajnik;
- Telefonski operater;
- Vodja.
Če se mlada oseba pokaže z najboljše strani, bo vodstvo podjetja zagotovo pozorno nanj, kar pomeni, da se bodo zaposlenemu odprle široke karierne možnosti.
Mnogi mladi, ki prvič pridejo v Moskvo, da bi zaslužili vsaj nekaj denarja, dobijo službo kot promotorji. Na prometnih območjih delijo promocijske izdelke. Vsak zaposleni mora dnevno razdeliti določeno število letakov. Včasih nosijo promotorji posebne obleke, da pritegnejo pozornost ljudi. V središču prestolnice so pogosto sprehajajoči se hamburgerji ali hrenovke, ki lačne mimoidoče vabijo v določen lokal.
Druga pogosta možnost, kam na delo brez izkušenj, je kurirska služba. Takšne zaposlene potrebuje skoraj vsako podjetje. Če ne želite vsak dan potovati po vsej Moskvi, se lahko zaposlite kot okrožni kurir. V tem primeru boste dostavili znotraj določenega območja.
Podjetništvo
Če v Moskvi ne najdete, kam bi lahko šli delat, poskusite sami postati delodajalec. Seveda nimajo vsi podjetniškega duha, a če ga še imate, lahko organizirate svoje podjetje.
Ta možnost je kot nalašč za državljane, ki se sprašujejo. Če nimate zagonskega kapitala, lahko najamete posojilo pri banki ali poskusite dobiti brezplačno finančno pomoč države. Najpomembneje je izbrati pravo smer dejavnosti. V Moskvi skoraj vse tržne niše zasedajo izkušeni podjetniki, zato, če se odločite za odprtje lastnega podjetja, morate biti pripravljeni na hudo konkurenco.
Svoboden poklic
Za mnoge prebivalce prestolnice, ki jih zanima, je lahko alternativna možnost zaslužek na internetu. Če želite delati od doma, razmislite o tem, kaj uživate in nato skrbno raziščite vse možnosti. Najpomembnejša je vaša želja, delo pa bo vedno.
Kako najti službo v Moskvi? Brez izkušenj. Brez povezav.
Ljudje, ki imajo določena znanja ali veščine programiranja, oblikovanja ali samoizobraževanja, lahko postanejo samostojni podjetniki. Tu sta v delovni verigi samo izvajalec in naročnik, ki ga najame za opravljanje določenega dela. Lahko začnete pisati besedila, prevajati ali razvijati programske kode. Več nalog kot samostojni izvajalec opravi, višja je njegova ocena. Skupaj z oceno raste zaupanje strank in plačilo strokovnjaka. Če ne najdete primerne možnosti, izberite samostojni poklic.
- Če želite zavzeti dobro prosto delovno mesto, se morate najprej pozanimati. Jasno povejte, kakšno plačo želite prejemati in za katero delovno mesto se prijavljate. Poleg tega morate v svojem življenjepisu navesti, kje ste prej delali, imeli pripravništvo ali obiskovali dodatne tečaje. Osredotočite pozornost delodajalcev na svoje osebne lastnosti in sposobnosti;
- Med razgovorom vam bodo morda postavljena vprašanja, ki se nanašajo na vaše poklicne sposobnosti. Če želite dostojanstveno opraviti tak preizkus, zberite čim več informacij o izbranem položaju in pripravite približne odgovore;
- Pred razgovorom natančno preučite vse zahteve delodajalca za kandidata. Če imate kakršna koli vprašanja o delu, jih je bolje vprašati po telefonu;
- Če želite dobiti dobro plačano službo, morate imeti dovoljenje za prebivanje v Moskvi. Načeloma bo dovolj registracija v moskovski regiji. Če se nimate možnosti registracije v prestolnici ali regiji, poskusite to težavo rešiti na razgovoru. (32 jih je glasovalo. Ocena: 4,75 od 5)
Kako najti službo vodje prodaje brez izkušenj?
Po statističnih podatkih je 93 % prostih delovnih mest omenjenih izkušenj. Če priznate, da ga nimate, se vaše možnosti zmanjšajo za 93%. Ste pripravljeni na to? Če ste pripravljeni, še enkrat premislite, ali se delo vodje prodaje splača. Če želite razbliniti svoje dvome, pojdite skozi in ugotovite svojo nagnjenost k prodaji. Če test pokaže, da ste bodoča prodajna zvezda, na 93% vprašanje pa ste odgovorili nikalno, berite dalje. V nasprotnem primeru priporočam, da stran zapustite. To je samo za rojene prodajne zvezde in ne bo pomagalo povprečnosti.
Torej, vrnimo se k vrstici "brez izkušenj" v življenjepisu.
Imate možnosti:
- Samo pomisli na to izkušnjo. Kako to storiti, je napisano v članku
- Pridobite to izkušnjo. Zaposlite se v prvem podjetju, ki ga srečate, na primer v podjetju za mrežni marketing (ponavadi zaposlujejo vse brez izjeme), delajte v njem in to izkušnjo izkoristite sebi v prid.
— Pridite v srednje ali veliko podjetje, za katerega vsi vedo, in se ponudite brezplačno. Nekaj mesecev v znanem podjetju je dobra izkušnja. Poleg tega v življenjepisu ni navedeno, ali ste prejeli denar od tega podjetja. Morda se boste izkazali in vas bodo vzeli kot za stavo.
- Nabirajte izkušnje sami. Omislite si izdelek ali poiščite obstoječ izdelek in ga začnite prodajati. Nato pokličite podjetje in ga ponudite v imenu »Horns and Hooves«.
— Pridobite izkušnje na našem tečaju za nadarjene prodajalce. Poleg učenja teorije prodaje v zanimivi in jedrnati obliki, boste imeli priložnost vaditi prodajo predlaganih storitev v našem imenu za bonuse od prodanega blaga.
Morate razumeti, da vaše "brez izkušenj" ni stigma, ampak sreča. So podjetja (teh je zelo malo), ki rada zaposlujejo ljudi s »praznim listom«. Veliko jih je mogoče naučiti. Glavna stvar za vas je, da se naučite prodajati ne za nekoga drugega, ampak zase. Pomembno je, da se s svojim znanjem dobro počutite in da zlahka najdete dobro plačano službo.
Po mojem mnenju bo najboljši pomočnik pri tem tečaj za nadarjene prodajalce. Preberite o načelih, ki se uporabljajo pri usposabljanju. Tudi če se ne morete udeležiti mojega tečaja in postaviti temelje za uspešno prodajno teorijo, se spomnite postulatov usposabljanja, o katerih govorim. Lahko boste določili, kaj vas bo podjetje naučilo: prave prodaje ali opravljanja visoko specializiranih funkcij, primernih samo za to podjetje, s čimer vas bo "vezalo" za dolgo časa.